金安区根据省《中小学及中职学校教师培训实施方案》，制订了《2021年金安区中小学幼儿园及中职学校教师培训实施方案》，结合全区情况，细致谋划教师培训工作。2021年计划组织中小学教师、校长1450人次，中职教师20人分层分类参加培训，提高中职、中小学教师素质和校长办学治校能力。

　　明确组织体系，认真谋划实施。4月2日，金安区委教育工委委员到区教师进修学校调研教师培训工作，要求明确培训主体，落实培训任务。教师进修学校要与各中小学、中职学校密切协作，做好对基层学校各类培训的需求调研和跟踪问效，同时做好“国培计划（2021）”项目实施前期准备工作，优化培训方式、创新培训手段，认真组织实施，确保2021年教师培训工作稳步推进。

　　强化调研问计，突出培训实效。4月，金安区组织人员分别对各直属学校、中心学校、职业学校等30所学校开展专项调研，通过听取学校对促进教师专业发展工作的介绍、教师访谈、问卷调查等方式，挖掘各学校在促进教师专业发展工作方面的成功经验、特色案例、培训需求，通过问计于民，优化培训方案，推进教师培训工作取得实效。

　　优化培训方案，确保保障有力。该区教育局在认真学习深刻领会省实施方案前提下，结合本区实际，整合“国培计划”和“省培计划”，增设区培计划，合理制定全区教师培训计划，并与区财政会商，加强经费保障，完善资金管理使用办法，保障2021年中小学及中职学校教师培训任务顺利实施并圆满收官。

　　强化培训监管，确保培训质量。加强培训质量管理，对学员选派、项目实施质量等进行监管，注重派训单位和参训学员对培训满意度的评价，努力打造一支师德高尚、素质优良、教学手段精湛、结构合理的高素质中小学和中职学校的专业化教师队伍。

　　据悉，金安区目前已实施送教下乡、“国培计划”（含非省统一招标项目、新增子项目）等各类培训30余场，参训中小学教师、校长及中职教师近900人次。（黄道明 特约通讯员：陈清林）