徐州工业职业技术学院聚焦助力毕业生高质量就业办实事，充分调动教职工、用人单位、校友等多方力量，促进毕业生充分就业。

　　强化党建引领，增强“守初心”的责任担当。将党建工作贯穿于就业工作中，统筹推进，协同发展，构建党建引领就业新局面。发挥学校就业工作领导小组作用，定期召开会议研究就业工作的新形势、新要求，及时调整就业工作举措，深刻认识就业工作面临的挑战和机遇，进一步增强责任感和使命感。

　　拓宽就业渠道，深化“筑同心”的校企合作。结合生源分布、就业意向、专业需求等综合情况，重点开发省内和毕业生主要流向区域内的优质企业，发挥优质企业实现学生高质量就业主渠道作用。加强与各级人社部门、人才服务中心的联系和交流，积极推介毕业生。建设“互联网+就业”智慧平台，拓宽渠道开展网上校园招聘活动，加强人才供需对接，为毕业生精准推送政策、岗位和招聘信息。

　　加强思想教育，做好“强信心”的就业指导。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，立足岗位开展“全员、全过程、全方位”就业育人，建立健全“就业思政”工作体系。开展就业主题教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励青年一代走技能成才、技能报国之路。开展师友计划，对学生求职心理、求职技巧、求职实战等进行分类指导，加强学生就业安全教育。开展专题就业能力提升辅导讲座，召开就业能力提升主题班会课，引导毕业生端正就业心态、树立正确就业观念。

　　落实精准帮扶，提供“暖人心”的就业服务。建立“专业负责人-辅导员-教师”三主体协同帮扶机制，落实分工包干负责制度，对就业困难学生明确专业指导教师，持续做好跟踪服务。对建档立卡贫困家庭毕业生等群体发放专项补贴，精准帮扶贫困生毕业生就业。组织心理咨询师、职业指导师、辅导员与困难学生开展针对性咨询与指导，帮助学生疏导就业焦虑情绪、缓解就业心理压力。