2021年，安庆医药高等专科学校“十四五”已经开篇，“第三次创业”时不我待。为进一步推进学校各项事业健康、科学、快速发展，促进各级各类干部队伍开阔视野、更新知识、提升能力，该校制定了《2021年度暑假干部培训工作实施方案》，从7月12日起，利用暑期深入组织开展近一个月的各类型多主题的学习培训活动。

　　系列培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校“十四五”规划和年度目标任务。参训人员包含学校党政领导班子，部门负责人，部门助理、秘书，教研室主任，专业带头人，党支部支委，混改课程项目负责人等。培训围绕外出考察及自我提升两大板块展开。

　　外出考察横向学，没有调查就没有发言权。此项培训旨在开阔视野，全面比较，一较长短，差异发展。按市里统一要求，兼顾开展“双招双引”（招商引资、招才引智）工作。采取“走出去，融入长三角。白天走、看、学，晚上读、写、谈”的形式，一看同处安徽同类型专科学校的发展现状和十四五走向。二看身处江苏医学类职业院校如何打造医学教育品牌以及实现内涵式发展。三看上海长三角龙头医药教育如何将提升自身与产业融合、服务地方经济社会发展结合起来。

　　自我提升纵向学，万丈高楼平地起。此项培训旨在全面检视自身，查找存在不足，夯实工作基础，对标对表施工。采取邀请专家培训，针对跟班学习的形式，线上线下结合，安庆外地兼顾。内容具体涵盖三个专题。第一专题，引领保障。含纪检监察（党风廉政建设、内部审计等）、党务管理（党的建设、思想政治、内外宣传、意识形态等）、政务管理（公文办理、公务礼仪、办事流程、道德修养等）等内容。第二专题，苦练内功。含升本探索（对照普通本科、职业本科院校和专业标准，对标找差距，对表谋措施）、技能型高水平大学创建、“提质培优”三年行动计划、教学诊断与改进等内容。第三专题，导航学子。主要为辅导员能力提升专题培训，可分类，分层次，多形式进行。

　　本次暑期干部系列培训是该校“以培训强队伍以学习促发展”的重要举措。有助于提升干部理论修养、业务水平和管理能力，培养战略思维和系统思维，强化忧患意识和危机意识，激发争先创优和干事创业精神。从而打造一支眼界宽、思路广、懂教育、善管理、作风好的高素质干部队伍，以坚强的组织保障和人才保证吹响“第三次创业”冲锋号。（金洁琼特约通讯员：徐源）