常州机电职业技术学院通过打造“五化”联动就业体系，构筑“全员全过程和全方位”就业育人服务模式，有效助力毕业生高质量就业。

　　打造内外联动“一体化”就业体系，培育产教融合就业新生态。学校面向国家智能制造产业需求、长三角区域一体化发展战略目标，对接区域产业链、创新链、技术链、人才链，协同推进就业工作。打造“内园外站、四维一体”产教融合新生态，推进“一群一行业、一专一名企、一师一方案、一生一专项”四维一体产教合作模式与创新实践，建设人工智能与先进制造领域五大产业学院，建设智能制造与工业机器人国家级示范职教集团，建立招生、培养、就业“一体化”工作体系，落实就业工作“一把手”工程，构建“全面、全员、全程”就业指导服务体系，培育产教融合就创业生态圈，为区域经济发展、产业升级提供高素质技术技能型人才支撑。

　　打造区域协同“立体化”校企合作基地，拓宽毕业生就业市场渠道。学校对接区域产业企业人才需求，分区域布局建设高水平“立体化”校企合作基地，开展订单班、现代学徒制等人才合作培养，拓宽毕业生就业渠道。学校与408家优质企业建立了校企合作基地，其中125家企业为“立体化”校企合作基地。与长三角区域内500强、行业龙头骨干企业开展现代学徒制与订单人才培养，实现“教、学、做”一体化。

　　实施关键节点“全程化”就业服务指导，提升学生就业核心竞争力。学校紧扣学生入学、实习、择业三个关键节点，联动行业企业、专业教师和就业指导教师，实施“基地+团队+课程+实践”全程化就业指导服务。疫情防控期间，通过“职教云”平台，做好就创业课程云上教学，引入生涯测评体系，开展全程就业指导服务。

　　创新线上线下“多样化”就业招聘模式，推动疫情防控期间就业工作有效开展。学校搭建线下宣讲+“云”端招聘，做到云中招聘不断线。拓展“云中”求职渠道，组织学生参与江苏百校联动名校行招聘会等各类招聘活动。面向企业不间断开展线上云招聘活动；针对招聘需求量大和行业优质龙头企业，分批次、分区域、分专业开展线下招聘专场活动，提供优质就业岗位。及时调整疫情防控期间就业工作安排，建立网络沟通渠道，建立实习就业“校—院—站”三层联动工作机制，实施学生返岗实习全程跟踪服务。通过学校就业信息网、就业微信公众号平台，多方位精准推送宣传国家、省、市关于大学生就业政策和就业形势。

　　开展点对点“精准化”就业帮扶，有效落实困难学生就业。实施“精准帮扶”，落实“一生一案”责任机制。点对点摸排毕业生思想动态和就业心理状况，通过云课引导毕业生合理调整就业预期，针对就业困难学生，开通就业心理咨询与就业帮扶，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。加强对建档立卡家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等群体的就业帮扶，优先推荐岗位，实现稳定就业。