8月27日，铜陵职业技术学院召开2021-2022学年度教学工作会议，该院党委委员、院长凌涛，党委委员、副院长邹和平，党委委员、组织人事处处长徐文，相关部门负责人、各系部负责人、专业（学科）带头人共计66人参会。会议由邹和平主持。

　　会议分两个阶段。第一阶段参会人员听取该院2020-2021学年度教学工作总结及下一学年度工作思路汇报、校企合作制度修订说明、专业人才培养方案制订工作管理办法修订说明，以及《对接国家标准要求 科学规范编制人才培养方案》专题汇报，同时就相关议程进行分组讨论；第二阶段参会人员汇报讨论结果。

　　凌涛在会上回顾了该院上一学年度取得的办学成绩，指出存在的问题与短板，提出该院未来办学新思路。她强调，分析新形势，加强理论学习，增强与新时代接轨的信心。要从思想上高度重视，加强理论学习，学习职业教育最新理念，适应职业教育新要求；要切实提高政治站位，把学习贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育精神同学院落实立德树人根本任务、深化产教融合校企合作、建设地方技能型高水平大学、编制“十四五”规划、谋划本科职业教育等重点工作结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导学生铸固思想信仰基石、铸牢人民至上立场、铸就开拓创新精神、铸强攻坚克难力量，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。厘清新思路，汇聚推动学院高质量发展的强大力量。要擦亮“地方性”底色，进一步围绕产业做强专业：专业设置要以专业布局为落脚点，专业建设要瞄准技术变革和产业升级方向，专业调整要全面融入铜陵市“十四五”传统产业改造升级和新兴产业培育壮大的发展思路。要凸显“技能型”定位，进一步服务企业培育人才：要全面引进校企双元、工学结合育人模式，要坚持育训结合、长短结合、内外结合，要进一步完善教科研奖励办法，使技术技能得到传承。要夯实“高水平”根基，进一步增值赋能提高质量：要贯彻落实习近平总书记善用“大思政课”的指示要求，高度重视学生工匠精神和精益求精习惯的养成，要全面引进长三角优质资源和先进模式，建立常态化干部教师挂职锻炼机制，要大规模、大力度对学校领导、中层干部、行政人员、一线教师分类开展培训，实现从“经验办学”到“科学化办学”的转变。调整新状态，开创实现学院教育事业高质量发展的新局面。要坚持党对学院工作全面领导，不断完善党委领导下的校长负责制，筑牢为党育人、为国育才的坚强阵地，营造干事创业的优良氛围；要树牢大局意识、切实担负责任，建立固定畅通的对话合作机制；要切实干实事、解难事、谋大事、创新事、长本事,做到责任到位、行动到位、督导到位、效果到位，确保各项任务有序推进。

　　她指出，全院上下要积极主动迎接挑战，发扬斗争精神，善于在危机中育新机，于变局中开新局，创新方式方法，找准路径，要把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为职业教育“大有作为”的具体行动，全力开创学院教育事业高质量发展新局面。

　　邹和平在主持会议时强调，全院上下要增强改革创新精神，真抓实干，开拓进取，努力在产教融合、校企合作、提质培优、诊断改进、工作支撑“三地一区”计划、专升本联合培养等方面取得新的突破，助力学院取得高质量发展。（林辰 特约通讯员：蒋洋洋）