一是提升教学能力。实施教学名师培育计划，择优遴选百位教师进行重点培育、评选16位校级教学名师，其中45岁以下分别占76%和63%，获批36门国家级一流本科课程，青年教师主持课程占比47%。二是激发科研活力。组织实施杰出青年科研人才培养计划等青年人才培育专项，已累计资助139人次，投入资金3720万元，三年来96人次青年人才入选国家和省级科技创新项目。三是培育骨干实力。新选聘组成校第七届学术委员会，其中45周岁以下青年教师占39.67%。调整科研平台正副职负责人，青年人才占比从11.67%增加到72.28%，平均年龄从54.75岁降到42.10岁。

　　
（福建农林大学）