8月29日，攀枝花学院召开新学期干部大会暨“自律”品牌推进会。会议全面分析了学校当前的办学条件和发展机遇，深入解读了学校“十四五”发展的核心指标，坚定明确了学校未来的发展规划和远景目标，专题汇报了学校第三轮岗位聘任的工作安排，并就新学期相关工作进行部署安排。

　　会议指出，要立足学校申硕攻坚的新起点，下足办学“硬功夫”，提升教育“软实力”，助力配齐导师人才队伍建设，创新联合培养模式，为研究生教育工作做好充分准备，全力肩负新时代赋予的新使命；要厚植学科建设新优势，有效激发师生员工的朝气和睿气，围绕“2773”发展学科专业和硕士点，以自律推动实现“一流”；要开启学校发展新征程，对标“十四五”发展核心目标，做好建设应用型一流大学和2023年硕士点布局两篇文章，推动学校各项事业全面新跨越。

　　会议强调，要围绕立德树人落实机制“深化”自律攀大人品牌，要结合师德师风建设“实化”纪律规矩教育，要立足岗位职责“细化”学校文件制度，要盘活学校资源“大化”攻坚克难力度，清晰发展形势、找准发展坐标、明确发展任务，加快推进“2773”学科建设，全力打造“自律”品牌落实立德树人根本任务机制，奋进应用型一流大学建设新征程。

　　会议就“十四五”学校更名启动工作、新一轮职称申报和绩效方案等进行了解读；就学校2773学科建设、研究生教育、科研工作和扶贫工作等进行了部署；就开学后疫情防控工作、安全隐患排查、后勤服务工作等方面做了相关安排。

　　会上，教职工代表分别围绕“以自律落实立德树人根本任务的学工实践”、”发挥教研室作用构建人才培养过程一流的坚强堡垒”、“以自律奉献坚守服务育人的本职岗位”等内容进行了交流发言。