教育发展的关键是师资，近年来，乐山市五通桥区教育局坚持不懈加强教师队伍建设，通过加强师德建设、抓好业务培训、统筹师资配置等方式，为该区教育事业发展提供了有力的师资保障。

　　在师德建设方面，该区坚持每月组织一次教职工思想政治学习，深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记在全国思政课教师座谈会上的重要讲话精神；将教师入职宣誓、《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《新时代教师职业行为十项准则》等纳入新教师集中培训必修内容；常态化推进教师师德风险迹象记分管理，截至目前，已记分处理教师5名。

　　在业务培养方面，该区加强各级各类培训力度，每年组织400余名教师参加省市级各类培训，完成新教师入职培训、防溺水辅导员培训、心理健康教师培训等区级教师培训1600余人次；2014年启动名优教师发展工程，截至目前，培养了区级骨干教师197名、市级骨干教师32名、省级骨干教师14名，评选出五通桥教育名师17名，成立了小学语文余英特级教师工作室等10个名师工作室，工作室研训成员达70余人，涵盖全区每所学校。

　　在统筹师资方面，该区通过优化布局、集团化办学、交流轮岗等方式努力促进师资均衡。2020年实施了牛华镇、金山镇、金粟镇的学校布局调整；2021年该区实验小学教育集团等4个教育集团内部开展专业技能比赛、集中艺体活动、课题研究等活动20余次，覆盖教师800余人；2017年至今交流教师189人，其中交流骨干教师41人，有力促进了城乡师资均衡配置和教学质量均衡发展。