六安市金安区教育局结合实际，强化工作措施，加大工作力度，健全工作协同推进保障机制，确保政务公开各项工作落地生效，以高质量政务公开服务教育高质量发展。

　　总体部署，做好制度保障，确保组织领导到位。将政务公开工作纳入年度重点工作计划，成立金安区教育局政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由局机关各股室馆办主要负责人组成，形成政务公开推进合力。由区教育局办公室专人负责政务公开信息发布，协调各股室密切配合，确保政务公开工作任务落地、责任到人。制发《六安市金安区教育局网站及政务新媒体信息发布“三审”制度》等，构建完善的政务公开工作机制，做到工作有计划、有安排，全面提升干部政务公开执行力，确保政务公开工作有章可循、按章办事、高效公开。

　　统筹推进，抓好公开重点，确保公开内容到位。严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的方针，遵循公正、公开、便民的原则，全面落实政府信息主动公开和依申请公开制度。同时，主动做好义务教育、学前教育、招生政策、财政预决算、教育督导等重点领域信息公开；及时公布规范性制度文件，加强扶贫、资助等重大政策的解读，及时更新教师招聘、录用和职称评审的有关信息，努力把政务公开平台打造成便民利民的信息获取渠道。2021年来，共收到并回复政府信息依申请公开3条，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，确保政务信息做到应公开尽公开。

　　全面推进，坚持业务提升，确保公开程序到位。严格政务信息公开程序，按照“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，责任直接落实到人，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等情况。严格政务信息公开工作程序，报送主体、分管领导、主要领导层层把关审核，在规定的制发工作日内，通过网站和政务新媒体严谨扎实进行公开。加强干部职工业务提升，组织学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》《国务院办公厅关于印发<公共企事业单位信息公开规定制定办法>的通知》等相关法律法规，不断增强机关干部信息公开意识、保密意识，提升干部信息公开处置能力。

　　同步发力，线上线下结合，确保公开渠道到位。以利民、便民为中心，着力创新政府信息公开形式，除重点依靠六安市金安区人民政府信息公开网站、“金安教育专题”门户网站主动公开信息外，还充分利用电视、广播、报纸、微信公众号等媒体进行信息公开与宣传，全力宣传工作成效、解读政策文件、发布便民信息。同时，积极做好政务信息线下公开工作，加强政务新媒体建设，及时更新“金安教育发布”微信公众号；及时对重大政策及时进行新闻发布，开展权威深入解读，有效引导预期；围绕市统一政府热线服务平台，打造政府与市民联系沟通的桥梁纽带，密切关注、第一时间处理网民诉求，让群众反映的问题得到及时有效回应。（李超 特约通讯员：陈明通）