山东工商学院将党史学习教育、生涯规划和就业指导融入学生专业教育全过程，强化目标牵引、加强协同推动、完善制度保障、科学精准施策，着力提升学生综合素质和就业竞争力，促进毕业生更充分更高质量就业，助力学校就业工作提质增效。

　　一、落实“一把手”工程，目标牵引推动责任落实

　　学校党委把毕业生就业工作作为“一把手”工程，把留鲁就业创业引导和特殊群体毕业生就业工作作为重中之重。面向基层引领就业，完善校、院两级就业工作领导体制。将就业工作视为学校发展的“生命线、感情线、稳定线”，列入学校年度工作要点和重要工作日程，纳入学校目标管理考核体系，定期研究督导调度。

　　二、抓好“两头”，招生就业协同推动质量提升

　　招生为社会储才，就业引导为社会建设服务，社会需要什么专业的人才我们就着重反馈于招生工作之中，做到招有所指、就有所需。根据就业情况及时调整招生专业比例，推动就业工作指向性，两头联动助力提高就业工作质量。

　　三、健全“三项机制”，制度保障推动提质增效

　　（一）全校上下协同推进机制。成立学校主要负责同志牵头的毕业生就业服务和保障工作机制，召开就业工作会议研究就业工作部署，制定毕业生就业推进方案，对毕业生就业工作“早部署、早安排、早落实”。以学院为单元构建全员参与的就业服务工作机制，强化就业工作督导检查，实施毕业生就业周报制度，通报毕业生就业情况，及时发现问题、总结经验，确保毕业生就业服务政策措施落实到位、帮扶到人。

　　（二）全程化教育管理机制，建立以第一课堂教学为主渠道，第二课堂各类职业发展及就业指导类活动为载体，职业生涯团体辅导与个体咨询服务为补充的立体化、全程化、个性化的大学生职业发展和就业指导体系。将丰富的党史知识融入专业教育、融入生涯规划和就业指导课堂，引导毕业生树立正确的就业观和成才观，坚定爱国爱党信念，到祖国最需要的地方建功立业。

　　（三）多元分类精准帮扶机制，通过大数据比对全面梳理掌握重点群体就业需求。实施重点群体就业重点关注清零工程，特别是对湖北籍毕业生实行校、院全面帮扶，针对建档立卡家庭毕业生等特殊群体建立动态统计台账，责任到人，“一生一策”精准指导服务，采取切实可行的措施帮助他们顺利就业。改版就业信息网，与山东高校毕业生就业信息网互联互通，开通“山商就业”微信服务公众号，增加搜索引擎精准匹配，为毕业生和用人单位全方位提供就业政策及精准招聘服务。

　　四、抓实“四项措施”，科学施策确保落地见效

　　（一）前置式教育：学生入学第一时间便接触职业生涯规划。由专业职业指导教师，对就业政策、求职技能及公务员招录、考研复试等关于未来的规划予以指导。就业指导针对毕业生求职突出问题进行指导，引导毕业生端正就业态度，认清就业形势，理性选择就业机会。

　　（二）智慧化管理：改版就业信息网，与山东高校毕业生就业信息网互联互通，开通“山商就业”微信服务公众号，增加搜索引擎精准匹配，为毕业生和用人单位全方位提供就业政策及精准招聘服务。开启毕业生简历诊断、模拟面试、能力测评等免费服务端口。

　　（三）针对性指导：与公共就业服务网站以及知名招聘网络平台合作，定向推送我校招聘信息、推荐我校毕业生，共同打造权威快捷高效的覆盖全体毕业生、覆盖所有专业和覆盖所有地区的各类招聘会。连续举办三届山东省毕业生烟台专场招聘会。

　　（四）跟踪式服务：加强与用人单位和校友企业的联络，多渠道搜集招聘信息，举办现场招聘会、组织开展专场宣讲会，举办线上招聘会，通过学校就业管理系统向毕业生定向推送就业信息。定期收集用人单位意见及时反馈意见指导性，第一时间将信息推送给毕业生同时根据意见调整职业规划指导和就业指导。