为实现毕业生更加充分更高质量就业目标，10月22日上午，2021年大中城市人才联合招聘宿州分会场暨宿州学院2022届毕业生大型供需见面会成功举行。宿州市人社局、宿州市人才服务中心相关人员，院党委委员、副院长李亮等到现场指导工作。各二级学院党政负责人、就业工作人员和毕业班辅导员现场与参展单位对接交流，洽谈合作事宜，并指导毕业生求职签约。

　　双选会现场，李亮等深入招聘展位，同用人单位亲切交谈，详细询问企业发展状况、岗位需求、招聘要求，感谢他们前来招揽人才，希望他们能够选聘到适合企业发展和岗位需求的人才。同时，与毕业生深入交流，关切询问他们的求职意愿和就业进展，鼓励毕业生准确自我定位，主动担起社会和家庭责任，主动求职就业，充分利用好校园招聘会平台，把握就业机会，实现尽早就业。

　　过万招聘岗位虚位以待

　　招生就业处从上千家用人单位中根据专业需求、岗位设置认真筛选，邀请审核了近300家优质用人单位入校招聘，提供约2万余个就业岗位，其中国有企业46家。招聘专业涉及智能制造类、精密仪器类、网络通信类、化工材料类、金融贸易类、生物医药类、艺术设计类等相关专业。江苏高淳区、宁波北仑区、安徽省长丰县、宿州市人社部门组团70余家单位前来参会。

　　双选会还特别开辟了企业宣传展示区，精选了近30余家优质企业，运用电子屏等多媒体设备，对企业成就、发展前景、企业文化、人力资源管理、岗位需求、薪酬待遇、人才培养机制等情况进行现场宣传和展示。通过现场播放企业宣传片，直观向毕业生推送精准优质企业信息。

　　创新“智慧就业”服务模式

　　学院高度重视此次线下招聘活动，拟定具体活动方案、疫情防控方案及安全预案，将工作做实、落细。第一时间发布邀请函，广泛邀请优质企事业单位参会，对校企合作企业进行精细筛选，最大限度实现供需双方的精准对接。招生就业处和其他职能部门严把疫情防控关，对参会企业人员的身份信息、十四天的行动轨迹、体温信息、健康码进行了登记核查，对招聘会现场杀菌消毒，准备充足的防疫物资。

　　学院搭建线上线下服务平台，采用“智慧就业”服务模式，通过“安徽企事业单位校招平台”，用人单位报名、单位资质审核、供需见面会报名审核、现场签到等流程全部实现线上操作；参会毕业生通过小程序“安徽省大学生就业服务平台”签到，可以提前了解企业需求和企业展位分布及招聘需求，毕业生投递简历实现了“线下”和“线上”投递两种方式，不仅方便了供需双方，更提高了效率和服务质量。

　　直播“带”岗offer直达

　　本次供需见面会还推出了直播带岗的环节。通过“宿州新闻”抖音平台进行，邀请了电子商务、信息技术、生物科技、人工智能开发、建筑设计等企业人力资源主管走进直播间，向求职者介绍企业发展历程、宣讲岗位需求、进行互动答疑，带领求职者“身临其境”感受企业文化。“毕业生直面企业HR”的线上招聘模式，打造了“企业—学生”面对面个性化就业场景体验。直播间观看人数达2.6万人次，受到了毕业生和用人单位的一致好评。

　　简历“问诊”为学生简历“开诊祛疾”

　　供需见面会本着为学生提供“送政策、送岗位、送信息、送指导、送服务”的就业“五送”服务。“简历问诊”就是此次招聘会“送指导”服务中的一项。在见会面现场，“简历问诊”成了一个“爆款”展区，一直都排着等候“问诊”的学生。资深就业指导教师进行面对面的就业指导，解答毕业生在简历制作、面试沟通、职业生涯规划、自主创业等就业创业方面的困惑，为毕业生的求职之路保驾护航。

　　供需双向选择 现场气氛热烈

　　会场秩序井然、人头攒动，到场毕业生携带自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各参会单位积极宣传，从薪资待遇、未来发展前景、企业文化建设等方面吸引学生眼球，并且大部分单位愿意接受毕业生实习。求职的学生纷纷投出简历，部分学生与用人单位达成初步的就业意向，也有被招聘单位当场录用。现场热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求，为以后的就业做准备。据统计，本次招聘会上招聘单位共收到毕业生投递简历2700余份，有近千名毕业生与企业达成初步就业意向。为提升招聘帮扶效果，本次招聘活动除了提供大量高质招聘岗位，还为毕业生免费提供各类就业创业公共帮扶服务。招聘会现场专门设立了政策解读专区，为毕业生进行相关的就业创业、应征入伍等政策解读，进一步提升毕业生的求职综合素养。

　　学院将继续加强与各地人社部门的沟通与合作，做好重点区域布局；充分利用社会资源扩渠道、拓岗位，为2022届毕业生实现更充分和更高质量就业提供全方位服务保障（邢雪娥 特约通讯员：张苗）