内容预览：农工委认真开展“掀起责任风暴，推进效能建设”活动　　工作经验汇报　　　　在机关效能建设工作中，我们本着既尽力而为、又扎实推进的原则，明确目标，狠抓落实，制定科学、量化、操作性强的绩效考评办法，按照四明确（明确具体内容、明确整改要求、明确责任领导和责任处室、明确完成时限）要求，把要解决的问题，分轻重缓急，统筹安排。将机关效能革命、领导干部履行职责情况与年终对各处室工作实绩考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核有机结合起来。重点考核中央和省、市重大决策措施的落实情况，本年度工作任务完成情况等内容，切实解决好在作风纪律方面存在的突出问题。同时，各业务处室根据工作职责，按照三个体系，即《效能建设提质提速责任目标体系》、《专项责任目标体系》、《标准化责任目标体系》，进一步明确机关效能革命的重点内容和实施细则，有针对性地采取措施，认真组织实施。做到职责明确，各司其职，责任到人。同时，按照保定市效能建设领导小组办公室的要求，加快机关标准化建设步伐，制定了农工委《公开承诺》，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度。　　为了治庸促优，治懒促勤，治虚促实，着力纠正政令不畅、违法行政、庸碌无为、精神不振、虚报浮夸等乱作为不作为的行为，切实解决推诿扯皮、效能低下、有责不负、失责不究的问题。农工委为此建立农工委机关党员干部作风建设的七项制度：　　①严格目标责任制。把掀起责任风暴推进效能革命工作纳入农工委领导班子、领导干部目标管理。市委常委、农工委书记xx同志是农工委掀起责任风暴推进效能革命的第一责任人……