近期，渭南职业技术学院采取多种措施融入秦创原建设。

　　——积极成立推进高校深度融入秦创原建设工作专班。为加速推动学院创新资源向秦创原汇聚，该院成立以学院党委书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各二级学院、党政办公室、组织人事处、计划财务处、教务处、科学研究处、检测中心、双创中心主要负责人为成员的秦创原建设专班，加强学院现有政策与省级有关政策的有效衔接，积极融入秦创原建设。

　　——加强科研平台、团队建设，发挥高层次人才科技创新效能。该院设立了学前教育、动物疫病预防控制、丝路经济、汽车维修技术、绿色建筑技术应用、中医药保健品、文学与文化研究所、植物抗逆、葡萄与葡萄酒、中医养生保健、渭南人才发展研究中心、渭南职业教育与创新创业发展研究院、渭南职业技术学院延安精神研究中心等13个研究所（中心），建立了澄城县“电子商务产学研一体化示范基地”、大荔县“冬枣产学研一体化示范基地”、渭南市临渭区“现代果业栽培产学研一体化示范基地”等八大产学研基地。举办学院第二届学术沙龙“生物医学类科研课题研究”主题活动，加强学科交叉进行科学研究，不断加强科研团队建设，深化产教融合校企合作，加大科研成果转化工作。开展博士专家团队下基层专项活动，积极与渭南市各县区进行科技对接服务活动，申报省市10项科研课题，以项目为纽带，深化校地校企合作，加快科技成果转化，推动渭南市县域经济创新发展。

　　——加强推介学院教授专家的科研成果，参加省市校企对接成果转化行动。该院刘丽宁教授团队研制的中药保健护腰靠垫、保健药磁枕、防疫驱蚊香囊系列产品，蒋宝教授团队研制的玫瑰香葡萄酒、赤霞珠干红葡萄酒系列产品在第五届陕西省高校科技成果展暨校企对接洽谈会成功展出，该院4项专利成果成功入选2021秦创原·渭南百项科技成果转化行动。

　　——制定技术经理人队伍建设方案，加强学院科研成果转移转化队伍。制定技术经理人队伍建设方案，遴选省级技术经理人，组建校级科研团队技术经理人队伍，培养一批懂技术、管理、法律、金融，了解市场需求，且善于沟通协调的复合型技术经理人，促进学院科技成果高水平创造和高效率转化。

　　——修订完善科研奖励及成果转化的相关制度。修订学院科研奖励及成果转化管理办法，对在科技成果转化方面作出重要贡献的优秀科技人员以及管理人员、服务人员，在职级评定、业绩考核、利益分配上可以实行必要的倾斜。

　　该院有关负责人表示，今后学院将继续加大工作力度，在产业创新、科技成果转移转化等方面持续发力，加快构建创新创业生态体系，不断优化科技创新环境，深度融入秦创原建设，推进学院各项工作快速发展。

　　（实习编辑：郭家谷审核：刁巧燕）

原文链接：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/202111/30/118570.html
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