齐鲁工业大学（山东省科学院）坚持以服务学生为中心，深入挖掘资助工作育人要素，将“立德树人”根本任务融入学生资助工作全过程，坚守“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的原则，积极构建彩虹资助育人体系，夯实“思想引领、人格涵育、阳光成才、成长护航、青创培育、协同联动以及跟踪检验”七大工程，激发资助工作在扶志、厚德、强智、助力、提技、增质、保效等方面育人效能，注重培养受助学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，助力受助学生拓展视野、增强能力、提升素养、成长成才。

　　树立“精准资助”理念，推动资助工作走实。校（院）坚持资助与育人并举，扶智与扶志并行的原则，树立“精准资助”理念，精准聚焦，靶向施策。健全完善《齐鲁工业大学（山东省科学院）家庭经济困难学生认定办法》，秉承人本化、精准化、多样化、动态化认定原则，坚持掌握学生真实情况、保护学生家庭隐私并重，综合运用辅导员家访、个别谈话、大数据分析、信函索证、量化评估、民主评议等手段，从多个不同的角度精准把握学生的实际状况，准确合理进行定档定级，构建科学完善的励志奖学金评选和助学金发放机制。积极争取各类政策支持和资源配给，拓宽资助渠道和方式，为学生提供丰富多样的勤工助学岗位，实现显性资助和隐性资助、保障性资助和发展性资助的有机融合。完善以助学贷款为主、奖助学金为辅的资助帮扶体系，实现真正意义上的“物尽其用”，让资助政策精准落实到每一名家庭经济困难学生。

　　开展彩虹资助育人工程，推动资助工作走深。深化“物质帮扶、道德浸润、能力拓展、精神激励”的工作理念，开展七彩资助育人工程。“红星光彩”计划，充分展现和树立齐鲁工大红星的榜样力量，开展朋辈教育，展示优秀学子风采；“橙阳故事”征集，以“讲奋进故事，树励志典型”为核心，选拔优秀励志青年，通过多形式、多途径讲好励志故事，以此涵养青年学生的价值观念，培育健康人格；“黄林自我提升”训练营，以助学、强智两个维度为重点，制定“造林计划”，提高学生的自助能力，自助助人，助人自助，将自助和助人结合起来，实现“扶困”与“扶智”的结合；“绿苗之星”主题征文，以勤工助学促成长为核心，制定“绿苗计划”，培养学生自立自强、勤奋刻苦的品质，养成劳动最光荣的精神风貌；“蓝海工程”协同联动，推进资助工作信息化建设，坚持线上线下协同工作模式，将资助工作传统优势和信息技术优势有效融合，更好地为学生服务。

　　加强人文关怀，推动资助工作走心。帮助每一位学子成长成才是大学的重要职能，然而只在一个阶段给予帮助是不够的，齐鲁工大资助体系注重全程陪伴。入学之初，针对特殊困难学生，设置绿色通道，准备“新生入学大礼包”等，助力新生顺利入学；在校期间，对于建档立卡家庭学生，学校将优先安排校内勤工助学岗位，校（院）设有“爱心超市”“临时性困难补贴”“慈心一日捐”等，以使学生入学后有稳定的收入，补贴生活的同时，还可以通过岗位锻炼提高自己的综合能力。对于特殊困难认定的学生，经本人申请、学院评定给予人均2200元以上标准的国家助学金，以保障学生在校专心学习，心无旁骛；利用每年寒假，开展“工大送福”家访活动，深入了解建档立卡贫困家庭学生的情况；毕业期间，设置“毕业生求职补贴”、就业帮扶指导等，为困难学生就业保驾护航。将资助工作与人文关怀深入融合，用心呵护每一个学子的成长，帮助每一位有困难的学生渡过难关。