陕西财经职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务，坚持把教师队伍建设作为基础工作，把提高教师思想政治素质和职业道德摆在首位，突出师德监督，持续推进师德师风建设。

　　——压实责任，强化保障。该院严格落实师德师风建设主体责任，成立师德师风建设工作委员会，该院党委书记和院长为师德师风建设第一责任人，各二级学院党政主要负责人对本部门师德师风建设负直接领导责任。凝聚师德师风建设合力，建立和完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制。该院起草了《陕西财经职业技术学院师风建设实施方案》《陕西财经职业技术学院关于加强和改进新时代师德师风建设的实施方案》，出台了《陕西财经职业技术学院“师德师风建设强化年”实施方案》《陕西财经职业技术学院师德师风“红七条”实施细则》《陕西财经职业技术学院提升加工品行实施方案》，构建政策保障与制度规范相衔接，教育宣传与考核监督相衔接，教育宣传与考核监督相结合的师德建设长效机制。

　　——教育引领，提升素养。该院坚持思想铸魂，全方位、多渠道加强师德师风教育，将师德教育与“三会一课”制度和主题党日活动相结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统化、常态化，开展党员干部全员轮训，充分利用红色教育资源，扎实开展革命传统教育，先后与照金干部学院、马栏干部学院等合作共建“党员理想信念教育基地”“党性教育基地”，在实践中学习中缅怀先辈先烈，学习革命历史，不忘初心，立德树人。在新教师入职培训中开设师德师风教育专题，明确教师职业道德精神，将师德教育作为教师培养培训的必修内容，组织教师参加“厚植爱国情怀涵养高尚师德，加强新时代教师队伍建设”专题网络培训；开展“弘扬爱国主义，建功立业新时代”“弘扬延安精神，坚定理想信念”等为主题的专业技术人员继续教育培训，切实教育引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

　　——选树典型，榜样师范。该院定期开展“师德标兵”“优秀教师”“教书育人楷模”“教学名师”等先进评选活动，加大评优树模力度，坚持实事求是、优中选优，并在每年教师节庆祝大会上进行表彰，肯定教师教书育人成绩，激发广大教师献身教育事业的热情。充分发挥先进典型的示范引领作用，组织开展名师讲座，邀请省级教学名师、优秀教师分享教学经验，交流育人智慧，不断提高教书育人质量。利用校园网、微信、抖音等公共媒体平台，积极宣传师德模范先进典型，讲好师德故事，用感人事迹诠释师德内涵，营造崇尚师德师风的良好氛围。

　　——完善监督，严肃惩处。该院印发《陕西财经职业技术学院师德师风“红七条”实施细则》，建立师德行为负面清单，严格划定师德红线，明确失范行为处理程序，强化师德考核监督。充分发挥科研处、教学管理中心、学术委员会、工会、纪检监察等部门在师德师风方面的监督作用，全方位加强师德师风监督考察工作，教育广大教师知敬畏、存戒惧、守底线。设立监督信箱，公布投诉举报电话，畅通师德监督渠道，主动接受社会、学生、家长监督，对违反师德师风的问题投诉，做到有诉必查，查实必究，坚决查处违反师德师风行为，及时纠正违反师风师德不良倾向和问题，确保校园教育生态风清气正。

　　（实习编辑：李彧审核：刁巧燕）

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