12月17日下午，安徽师范大学在花津校区召开2021年学科和教学人才暨新晋升高级职称教师聘任大会。安徽师范大学校领导胡朝荣、蒋家平、彭凤莲、周新发、任永出席会议，安徽师范大学党委常委、办公室主任曾黎明，学校纪委办、组织部、宣传部、发展规划处、人事处、教务处、科研处、研究生院等部门主要负责人，各学院党委书记、院长，2021年聘任的学科和教学人才、2021年新晋升高级职称教师、各学院教师代表300余人参加会议。安徽师范大学党委常委、副校长任永主持会议。

　　会上，安徽师范大学党委副书记蒋家平宣读了《关于公布首次聘任“学科领军人才”“学科特聘人才”名单的通知》，安徽师范大学副校长彭凤莲宣读了《关于聘任马陵合等221位同志学科和教学人才的通知》，安徽师范大学党委常委、纪委书记、监察专员周新发宣读了《关于聘任王屹等64位同志专业技术职务的通知》。

　　校领导分别为“学科特聘人才”“学科领军人才”“学科带头人”“学科骨干人才”“教学名师”“教学骨干”“学科后备人才”“教学新秀”和今年新晋升的教授、副教授代表颁发了聘书。

　　“学科领军人才”、安徽师范大学教育科学学院教授阮成武，“学科带头人”、安徽师范大学化学与材料科学学院教授郝二红，“教学名师”、安徽师范大学文学院教授俞晓红，新晋升教授、安徽师范大学马克思主义学院教师戴家芳，新晋升副教授、安徽师范大学体育学院教师朱凯迪先后发言。他们分享了个人成长发展历程，表达了对学校、学院和同仁的感激之情，表示将一如既往加强学习研究、潜心教书育人，继续为学生成才、学校发展贡献更大智慧和力量。

　　安徽师范大学党委书记胡朝荣代表学校向首批受聘的232位学科和教学系列人才以及今年新晋升的45位高级职称教师表示热烈的祝贺，向大家长期以来的辛勤付出和默默奉献表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。

　　胡朝荣指出，近年来，学校高度重视人才工作，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，大力实施“人才强校”战略和“强基兴师”工程，深入推进人才队伍建设和人事制度改革，特别是研究出台“学科系列人才”和“教学系列人才”等相关政策文件，在国家级重大人才项目、国家级科研重大项目立项、省科技三大奖获奖、服务社会经济发展等方面取得骄人成绩。这些成绩的取得，是学校历届领导班子高度重视人才工作的结果，是各学院和有关部门共同努力奋斗的结果，更是各位教授、各位老师自身拼搏的结果。

　　胡朝荣强调，要提高政治站位，深刻认识人才对高水平大学建设的极端重要性。重视人才是贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的实际行动，认真学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，着力转化为推动学校人才队伍建设的思想动力。要树立强烈的人才竞争意识，切实做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，着力以高素质人才队伍支撑高水平大学建设；全面落实好学校学科和教学系列人才政策，让事业激励人才，让人才成就事业，切实以“关键少数”的示范表率带动“绝大多数”的整体提升。要强化使命担当，充分发挥各类人才的表率作用。在“为学”上作表率，着力练就更深的学识功底；在“为事”上作表率，着力展现更大的担当作为；在“为人”上作表率，着力涵养更高的师德境界，自觉做到明大德、守公德、严私德。要坚持党管人才，奋力推动人才队伍建设再上新台阶。全校各院级党组织、各部门、各单位，要把人才工作始终作为一项战略性、基础型、全局性的工作来抓，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养、引进和用好人才。接续奋斗、勇创佳绩，忠诚尽职、奋勇争先，奋力朝着国内一流、特色鲜明的高水平大学建设目标加速迈进，努力为现代化美好安徽和社会主义现代化强国建设作出新的更大贡献。

　　任永在主持会议时提出，各位获聘教师要在教育教学上下功夫，始终坚持以学生为中心的教育理念，不断总结凝练好教学方法，真正把心用在课堂和育人全过程；要在创高层次平台、建高水平团队、出高质量成果上下功夫，努力在科研上实现新突破；要在淡泊名利和遵守协议上下功夫，多出成果，出好成果；要在内涵发展上下功夫，主动参与学科和专业建设，认真履行学科带头人的学科建设责任教授的职责，为学校、学院发展贡献力量。

　　据悉，自2020年以来，安徽师范大学先后出台了学科和教学人才系列文件，今年共聘任“学科特聘人才”3人、“学科领军人才”8人、“学科带头人”35人、“学科骨干人才”55人、“学科后备人才”72人、“教学名师”22人、“教学骨干”34人、“教学新秀”3人。同时，安徽师范大学对职称评审工作进行了改革，出台了《教师系列晋升高级专业技术职务首聘期履职考核办法》，改革了评审和聘任制度，今年共晋升教师系列高级职称45人，其中教授15人，副教授30人。