为做好大学生征兵工作，大力拓展毕业生就业新空间，安徽建筑大学与合肥市征兵办联合探索，成立由党委书记任组长的毕业生参军入伍工作领导小组，首创“三个联合”参军入伍引导机制，确保毕业生参军即就业退役即工作。学校与合肥警备区、包河区人武部联合实地走访辖区大型国有企业。经过协调沟通，中建五局安徽公司、中建四局六公司、中国二十冶合肥城建公司、安徽三建4家国企作为首批合作单位，共同走进校园为有参军入伍意向的毕业生举办专场招聘会。

　　“三个联合”参军入伍引导机制，是指高校、企业、兵役机关“联合征集、联合招聘、联合培养”优质兵员新模式，高校毕业生入伍即签订就业协议、退役即上岗，服役期间三方密切关注其在部队现实表现，并在八一建军节、春节等时机走访慰问其家庭。这一模式妥善解决了以往高校毕业生退役求职不再享受应届生待遇的问题，解除了高校毕业生参军入伍的后顾之忧。今年学校“三个联合”参军入伍引导机制，确保毕业生参军即就业退役即工作的经验做法，也成功入选全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例。

　　学校和企业为部队输送好战士、部队为企业输送好员工，形成良性循环，真正让毕业生入伍有优待、在伍受尊崇、退伍有保障。“三个联合”模式，既是推进学校毕业生参军入伍工作更好更快发展的一项创新举措，也是在疫情防控常态化情况下解决毕业生就业、落实“六稳”“六保”工作的有效办法，受到省征兵办、省教育厅的一致好评，取得良好成效。

　　2020年，学校有75名学生积极响应参军号召，其中30名为毕业生；2021年，“一年两征”改革落地，88名入伍学生中毕业生有45名。两年来，共有10名学生怀揣就业协议走进军营。（特约通讯员：姚婷婷）