“我们已经成功举办全县校（园）长论坛5期，通过论坛这一平台，凝聚大家的智慧，提升校（园）长办学治校能力，打造高品质学校。”日前，从黟县教育局了解到，今年以来，黟县“三笔”举措打造一支政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良的校长队伍，全面激发学校办学活力，取得一定成效。

　　激发活力之笔。该县积极探索一套校（园）长选聘、交流轮岗的管理机制，坚持“德才兼备，以德为先”用人原则，将一些年富力强、思维活跃、群众拥护的同志推上校长岗位，调整、提拔、交流轮岗校长8名。

　　提升能力之笔。该县实施名优校（园）长培育工程。通过举办校（园）长论坛、校长任职资格培训、高级研修培训、跟岗学习、挂职锻炼等措施，助推校长理性思考，相互借鉴成功经验，促进校长专业发展和素质提升，今年以来，举办校（园）长论坛5期。组织校（园）长参加全国中小学校党组织书记网络培训5名，参加任职资格培训、高级研修培训13名，跟岗挂职3名。

　　增添动力之笔。该县完善校（园）长考核奖励办法，做好校（园）长考核工作，从德、能、勤、绩、廉等方面，全方位、多角度地对校长工作综合考核评价，并考核结果作为年度评优评先、职称评聘、职务任免的重要依据。6名校（园）长获得学年度考核优秀。1名校长获评省级师德先进个人，1名园长获评市优秀党务工作者，2名校长获评县级优秀。(特约通讯员：朱光明）