为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和在中央人才工作会议上的重要讲话精神，谋划学校人才队伍建设工作，12月20日，阜阳师范大学在西湖校区正行楼召开人才工作专题会议。学校领导刘树生、程曦、李文雍出席会议。会议由学校党委副书记、校长程曦主持。

　　 会议听取了关于学校首批“文峰人才支持计划”申报和遴选有关情况的汇报，针对相关问题与会人员进行了研讨。

　　 学校党委书记刘树生在讲话时指出，2019年大学更名以来，学校在党的建设、深化改革、人才队伍、内涵发展等方面取得了较好的成绩，但对标高水平师范大学建设标准，仍然存在着一些问题和不足。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新阶段和“十四五”开局之年，学校要立足“两个大局”，坚持秉承“发展高质量离不开人才高层次、发展新格局离不开人才大格局”理念，以事业感召人、以环境吸引人、以服务凝聚人，围绕打造聚才的磁场、创新的乐土、成功的福地，努力让各类人才在阜师大有用武之地、无后顾之忧，在新时代大有作为。

　　 刘树生强调，站在人才工作新的起点上，要着力思考如何积极融入长三角，鼓励教师与管理骨干通过挂职锻炼、交流互访等方式开展深入合作，学习先进、提升内涵；二级单位要积极主动对接、深度对接，打通融入长三角助力学校发展的“最后一公里”；二级学院作为人才引进、培养和稳定的主体，要结合专业实际和特点，通过深入开展推进“七进”活动，创新活动形式，彰显特色内涵，营造一个安全、健康、舒适的工作和生活环境，不断提升学院服务管理综合能力。

　　 刘树生要求，要提高政治站位，完善工作思路，转变思想观念，改进工作方法，聚焦人才引进、培养和稳定等方面存在的问题，切实找到提升人才工作的具体路径；要按照《深化新时代教育评价改革总体方案》等要求，着力构建破“五唯”的教师考核评价机制；要继续加快高层次人才队伍建设，推动人才队伍增量提质，为建设高水平师范大学提供人才支撑。

　　 程曦在主持会议时强调，要全面落实党的教育方针和新时代教育评价改革总体方案，加快推进学校人才强校战略，有重点地遴选培养一批学术骨干和拔尖人才，提升学校学术地位和核心竞争力，加快学校内涵式发展。

　　 学校人才工作和机构编制管理委员会成员单位负责人参加会议。（陈勇 特约通讯员：张书光）