近年来，成都理工大学始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持中国共产党对成都理工大学工作的全面领导，坚持以高质量党建引领高质量发展，以党建工作“攀登计划”为统领，以基层党建“磐石计划”、干部培养“玉成计划”、人才引育“珠峰计划”为根基，团结带领全体党员、师生发扬“不畏艰险、奋勇向上”的攀登精神，不断克服各种困难挑战，奋力推进成都理工大学党建工作和各项事业发展取得新成绩。

　　欲筑室者，先治其基

　　基层党组织建设只有“坚如磐石”，才能为成都理工大学的发展夯实基础、锚定方向。成都理工大学基层党建工作“磐石计划”深入实施“标准化规范化建设”、“双带头人”支部书记培育、“党建示范创建”三大工程。目前，成都理工大学已实现“双带头人”教师党支部全覆盖，率先在四川省建立起“国家、省、校”三级“对标争先”培育体系，培育出17个校级党建工作标杆样板单位，获评全国党建工作样板支部2个，四川省党建工作标杆学院1个、样板支部3个，“双带头人”书记工作室3个。在2021年11月的校园疫情防控阻击战中，成都理工大学各基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，及时成立了10个临时党支部，组建了25支党员先锋队，构筑起严密防线，谱写出一个个感人事迹，成为抗“疫”中鲜活的思政素材。

　　惟其磨砺，始得玉成

　　对年轻干部的培养，就好比在“磐石”中寻找“璞玉”，再把“璞玉”雕琢成“美玉”的过程。成都理工大学以习近平总书记关于年轻干部队伍建设系列重要讲话精神为根本遵循，全面实施优秀年轻干部梯次成长“玉成计划”，计划在5年内培养选拔300名各级各类优秀年轻干部人才，形成年轻干部培养使用的“蓄水池”，构建起选拔年轻干部的新机制。经过遴选，已有156名同志成为首批培养对象，其中包括专家教授和专业老师80名，占比达51%。“玉成计划”相关集中提能培训已在清华大学、复旦大学成功举行，双向互派锻炼正在有序开展。

　　功以才成，业由才广

　　科学的“珠峰”需要更多优秀人才去攀登，成都理工大学党委深入贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，坚持党管人才原则，成立成都理工大学人才工作领导小组，全面加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳。举办海归青年人才国情校情研修班、重点培养对象创新发展能力提升研修班等，帮助高层次人才进一步传承和弘扬科学家精神。实施“珠峰引才计划”，持续引进高端人才和具有发展潜力的青年人才，聚力打造“人才高地”。先后引进包括院士、长江学者、国家“万人计划”和杰出青年科学基金获得者等各类人才368人。大力实施人才发展支持计划，构建从青年骨干到拔尖人才再到领军人才的阶梯式人才遴选和培育机制，资助包括国家科学技术进步一等奖获得者、国家优秀青年科学基金资助获得者等在内的中青年人才602人。坚持服务为本，完善党委联系专家制度，建立健全“人才一站式服务机制”和“人才引进与服务多部门协调机制”。目前已建成“珠峰”人才特区2处、人才公寓284套和博士后公寓30套，“爱才、敬才、惜才、容才”的浓厚氛围逐渐形成。

　　世上无难事，只要肯登攀

　　成都理工大学围绕党建工作“攀登计划”品牌创建，以党的政治建设为统领，紧紧围绕成都理工大学“双一流”建设任务目标，统筹推进立德树人、科学研究、社会服务、文化创新等各项事业发展，以永不懈怠的精神状态和积极向上的“攀登者”姿态，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在全面建设优势特色更加显著的高水平大学新征程中昂首阔步、砥砺前行！