南通大学积极统筹做好校园疫情防控和大学生就业创业指导服务工作，实时跟踪了解 2022届毕业生就业进展，做好谋篇布局、力量统筹、风险应对等各项工作，抓细抓实毕业生就业服务工作，稳步提高就业质量，不断开创毕业生就业创业工作新局面。

　　强化落实“一把手工程”，全员助力就业育人。学校不断健全和完善“三全育人”体制机制，切实保障毕业生毕业质量；整合资源，积极拓展就业市场，丰富毕业生就业创业路径。各学院书记、院长作为毕业生就业工作第一责任人，做好就业形势科学研判，全局统筹工作安排，结合实际及时调整、优化和细化本学院就业工作方案。分管学生工作负责人、就业工作人员、辅导员、班主任主动作为，履职尽责，深入学生中，切实做好就业创业指导服务工作。校、院两级大学生就业创业协会充分发挥学生组织示范引领和朋辈教育作用，形成全员参与促进毕业生就业工作的合力。

　　办好线上线下招聘活动，全力做强主要阵地。学校发挥校园招聘主渠道作用，精心组织开展“就业启动周”“就业促进周”等系列活动，促进毕业生积极投身就业实践。深化与地方政府、行业企业、校友企业的战略合作，举办区域性、行业性、联盟性招聘活动，开展“名企优岗直通车”系列活动，组织学生到名企优企生产一线，与企业岗位需求零距离对接。学校进一步完善就业服务信息化平台建设，加强线上岗位供需高效服务，面向毕业生个性定制、精准推送优质岗位信息，满足毕业生多元化需求。

　　精细就业指导服务保障，全心提升工作质量。学校积极开展“江苏省职业生涯教育示范基地”建设工作，打造“生涯规划、就业指导、创业教育、课程教学”四支队伍，努力提升就业创业指导服务队伍的职业化、专业化、专家化水平。定期开展学生职业生涯教育和就业指导活动，举办生涯教育、职业规划大赛、就创业知识竞赛等各类丰富多彩的活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生做好职业生涯规划。对特殊群体按照“一人一档”“一人一策”要求实行重点帮扶，持续做好跟踪服务，确保每一位学生都能尽早实现高质量就业。