南京城市职业学院优化机制，了解学生就业动态、倾听学生心声，全力做好毕业生就业工作。

　　优化机制，构建全员促就业工作格局。学校高度重视毕业生就业工作，强化组织保障，健全体制机制，统筹推进工作。在各个就业关键时间节点，多次召开就业促进专题会，形成全员促进就业的工作格局。开展就业指导服务月系列活动，召开线下招聘会、企业招聘宣讲会、就业讲座、优秀毕业生经验分享会等，营造良好的就业氛围，增强学生的就业信心。开展“筑梦生涯，职有未来”职业生涯规划周系列活动，举办职业生涯嘉年华、主题讲座、线上招聘会、云上宣讲会、生涯规划问卷调查等活动，树立学生职业生涯规划的意识，促进学生自主规划、理性择业、顺利就业。

　　精准帮扶，帮助毕业生顺利就业。学校为每一名未就业毕业生指定帮扶教师进行“一对一”帮扶，按照“一人一策”制定切实可行的就业帮扶措施，实施精准帮扶，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　多措并举，积极开拓就业市场。为保障毕业生顺利就业，学校提早谋划，从线上线下广拓就业渠道。以促进就业为导向，主动对接用人单位需求，与优质企业共建就业基地，及时整合资源，为毕业生搭建各类就业平台，不断开辟实习就业新渠道。学校建立企业资源库并进行动态调整，优选能提供对口岗位的企业加入学校的企业资源库并进行深入合作。校领导带队深入企业走访调研，推进专业建设，完善人才培养方案。