扬州市职业大学开拓就业思路，启动毕业生就业创业促进行动，统筹做好常态化疫情防控形势下的就业工作，分批量多次举办线上线下校园招聘会，着力构建高质量就业服务体系。

　　深化校地合作，积极拓展就业市场。学校进一步深化与宁镇扬地方人社机构的沟通交流，强化与扬州各工业园区的紧密合作，积极开拓优质就业资源市场，邀请用人单位来校招聘，保证充足的岗位供给。开展“三进三看扬州”活动，主动把有就业意愿的毕业生组织到用人单位参观考察、顶岗就业，适时签订就业协议，引导学生本地就业创业，提高本地就业创业比例，为地方经济发展做贡献。

　　优化校园招聘，发展校内就业市场。校院两级按照专场化、小型化、常态化要求，充分发挥校内市场就业主渠道作用，提高用人单位和毕业生的对接精准度。各专业学院根据专业需求举办专场招聘会，根据疫情防控形势，定期举办校园招聘集市，分类举办由地方人才机构、国有企业等组织的中型组团招聘会，举办就业洽谈会，为学校毕业生提供更好、更全面的就业渠道。

　　改进网络招聘，推进网上就业市场。学校充分发挥线上招聘灵活、便捷等特点，逐步完善网上就业市场功能，开通招聘会网络申请渠道，利用QQ群、微信群、云直播等多种网络平台，快速启动毕业生就业服务相关工作。建立毕业生求职和用人单位需求数据库，运用省中心智慧就业平台实现供需智能匹配，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。

　　用好就业政策，引导面向基层就业。加大对“三支一扶”“苏北计划”“公益岗位”及基层社区岗位等宣传力度，积极引导毕业生用好政策性岗位。鼓励毕业生到基层就业和自主创业，将个人理想融入实现“中国梦”的伟大事业，主动响应国家号召，到祖国最需要的岗位建功立业。

　　健全工作制度，建立人才培养反馈机制。学校加强与地方政府、工业园区、行业协会等联系与合作，深化产教融合，推进以就业为目的实习实训基地建设，促进就业工作与实习工作的一体化。加强毕业生就业实习基地动态管理，定期开展毕业生质量跟踪调查，广泛听取用人单位和校友对人才培养工作的意见和建议，建立健全就业工作的长效机制。