来源：池州学院

　　4月20日下午，池州学院在行政楼北楼三楼会议室举行处级干部经济责任审计整改会和干部约谈会。校党委书记何根海、纪委书记张友伯、副院长王延寿出席会议。全校2015年轮岗交流和离任的处级干部参加会议，原岗留任的处级干部列席会议。王延寿主持会议。

　　2015年，池州学院审计工作全面铺开，组织开展了2012-2014年全校财务审计、后勤集团财务审计、教科研经费审计，对审计中发现的问题逐一列出清单，逐一进行整改。2015年，该校进行第三轮处级干部聘任工作，29名处级干部交流轮岗，干部任期经济责任审计工作立即跟进。校领导对审计工作和审计整改高度重视，审计完成后，立即召开审计整改会和干部约谈会。

　　何根海指出，召开整改部署会，同时召开领导干部约谈会，更是一次工作推进会。他着重提出四点意见：一是必须正确认识存在的问题，认真落实整改任务。问题是多方面的，存在问题的原因也是多方面的，不管什么样的问题，不管什么原因造成的，现在只有一个办法就是整改，要列出问题清单，细化整改措施，在5月10日前整改到位。二是必须注重整改成效，确保整改工作落到实处。各有关部门要自查自纠，积极推动，在整改工作中不空不虚、为实为真，依法依规、不遮不掩，突出重点、关注细节，不侥幸不马虎，校纪委要跟踪检查，掌握动态。三是必须充分运用“四种形态”，认真进行执纪问责。召开约谈会就是打招呼，就是提醒，接下来要对问题突出的进行诫勉谈话，要给予党纪政纪处分；对整改落实不力的，也要进行处理。要做到真管真严，常管常严，抓早抓小，惩前毖后。四是必须认真吸取教训，不断提高科学管理水平。要严防边整改边犯错，整改中要切实增强政治意识、规矩意识、法律意识、纪律意识、廉洁意识，要通过整改不断提高干部管理素质，提高干部理政治校、依法治校的能力和水平，要加强制度建设，完善内控机制，提高制度执行力。

　　何根海最后强调，要通过抓干部任期经济责任审计整改，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，确保两个责任的落实，确保学校党风廉政建设责任制的落实。

　　会上，张友伯结合审计中发现的问题提出具体要求：一要认真反思，深刻剖析存在的问题，杜绝边改边犯现象；二要认清形势，认真落实整改责任，建立完善制度规范；三要要加强监督，严格执纪问责，对整改不力、不到位、问题突出的，要追究领导责任，适时启动问责机制。