一、学校简介

　　宜宾学院位于“万里长江第一城”、国家历史文化名城——四川省宜宾市。学校紧紧围绕建设特色鲜明的应用型综合大学和培养创新型应用人才目标，通过大力实施“人才强校、教学立校、科研兴校、服务荣校”四大战略，促进了学校高质量内涵发展，形成了“创新型、应用型、国际化”办学格局。建校40余年来，学校荣膺“全国文明单位”、“全国语言文字工作示范校”、“全国群众体育先进单位”、“全国造林绿化400佳单位”、四川省“党建示范高校”等称号。

　　学校现有A区、B区和临港校区三个校区，总面积2300亩。固定资产总值约40亿元，教学科研仪器设备总值约2.8亿元，馆藏图书1153万册(含电子图书）。现有13个学部、3个二级学院，学生2.4万余人，覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农、医十大学科门类，开设本科专业63个，其中国家级一流本科专业1个、国家综合改革专业1个、省级一流本科专业9个、省级应用型示范专业6个。现有教职工1549人，有省学术和科技带头人及后备人选、省突出贡献优秀专家、省高校教学名师12人；有电子信息、农业、社会工作、食品科学与工程、法学、生物学等硕士研究生导师50名；聘有诺贝尔奖获得者、国内外院士、长江学者、杰青等专家学者和外聘教授233人。

　　学校紧扣国家战略，紧密对接省市产业发展。组建了9个省厅级科研创新团队，30个校级科研创新团队。建立了新材料产业技术研究院、人工智能与机器人研究院等一批具有产教融合特色的研究院，2个省市级成果转化平台。成立了服务南向开放战略的南亚东南亚研究院、三江人工智能与机器人院士工作站、全省高校首个“诺贝尔奖专家联合工作站”。建成第一个厅市共建的“智能终端四川省重点实验室”以及固态资源发酵与利用四川省重点实验室、精制川茶四川省重点实验室、中国酒史研究中心、四川省思想家研究中心等7个省级重点研究平台。

　　近年来，承担国家级、省部级项目80余项，获横向课题520余项。发表理论研究成果1400多篇（部），拥有科技攻关和关键应用技术20多项。获省部级科研成果奖共17项，其中一等奖2项。

　　二、高层次人才引进条件

　　1.招聘对象

　　2022年12月31日及以前取得境内博士研究生学历学位的人员、取得海（境）外博士学历学位证书且通过教育部留学服务中心认证的人员。

　　2.年龄要求

　　引进高层次人才年龄原则上不超过45周岁，经考核业绩突出、特别优秀的人才年龄可适当放宽。

　　3.人事档案及组织关系等转入宜宾学院，在校全职工作。

　　4.思想政治及身体条件

　　（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（2）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

　　（3）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。

　　5.符合引进岗位所需的专业、职称、学术水平及其他条件。

　　三、人才引进政策

　　（一）安家补助（均为税前）

　　2022年度宜宾学院高层次人才引进形式分为编内引进、编外引进2种，申报者可享受相应安家费，若具备相应条件可在安家补助60万元（税前）的基础上申请上浮。2022年宜宾学院高层次人才引进政策及安家费上浮原则如下：

　　1.宜宾学院2022年高层次人才引进岗位及专业要求

　　2.宜宾学院2022年高层次人才引进申报表

　　宜宾学院

　　2022年3月17日