近年来，扬州大学充分运用毕业生就业指导服务规范，全时全效开展毕业生就业指导工作，全心全意为毕业生预约美好生涯，寻找职业发展你的“最优出路”。

　　政策“置顶”，持续优化就业工作机制。扬州大学坚持将毕业生就业工作作为立德树人的重要抓手，将其纳入内涵建设重点工作。学校持续优化顶层设计，从设计、部署、督查到考核，精心谋划、全力推进。学校将就业创业纳入年度“十件大事”，将今年确定为“就业质量提升年”。校院联动，党政协同，全员参与，确保就业工作体系高效运行。进一步强化就业与招生、培养环节的有效联动，促进教育供给侧改革，明确高质量就业要求。

　　数据“加持”，持续改进就业服务质态。学校通过毕业生就业思想“月调研”、就业状况“半月报”、就业数据“周预警”、信息上报“日日清”，形成就业大数据，进行科学研判，加大反馈，强化指导，充分实现就业工作“横向到边、纵向到底、精准到人”。学校根据网上签约、云宣讲、在线面试等线上“一站式”全流程服务要求，及时启用就业手续线上审批流程。对于特殊群体毕业生，学校及时强化“云帮扶”，确保毕业生就业服务“不断线”。

　　信息“刷屏”，持续提升就业指导水平。学校创新打造“云课堂”，提升毕业生的就业核心能力。疫情防控期间，学校上线“职业发展教育”“达职”“云梯”等职业教育与训练平台，在微信公众号上开辟“‘就’在江苏”“‘就’在扬州”“‘职’等你来”“就业政策指向标”等专栏，先后发布相关信息1000余条。与此同时，针对毕业生求职焦虑、迷茫等心理，专门组织2名心理咨询师专职开展就业心理咨询与指导，7名全球规划师专职开展生涯规划咨询与指导，开设“‘欣’语解忧，与你相识”微文专栏。100余名职业指导师，4名省核心就业能力培训讲师，全员参与线上就业指导与服务。