近日，具有行业广泛影响力的数字建筑平台服务商、X证书社会评价组织——广联达科技股份有限公司，公布了2021年度“1+X ”工程造价数字化应用推广全国19家标杆院校名单，合肥铁路工程学校为安徽省唯一一家入选“双标杆院校”的职业院校，该校同时获得“2021年度考核标杆”和“2021年度人才培养标杆”两项荣誉。同时，陈赛红老师获评“优秀培训讲师”，陶雨老师荣获“优秀考务组织奖”。

　　“1+X”证书制度，是职业院校、应用型本科高校的学历证书+职业技能等级证书制度，鼓励学生获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书。启动“1+X”证书制度试点，是落实《国家职业教育改革实施方案》等文件精神，促进技术技能人才培养培训模式和评价模式改革、提高人才培养质量的重要举措，是拓展就业创业本领、缓解结构性就业矛盾的重要途径，对于推进职业教育高质量发展、建设人力资源强国具有重要意义。

　　制定“岗课赛证”融通型人才培养方案。工程造价教研室主任陈赛红老师牵头组建了“工程造价”教学团队，教学团队拥有多名企业专家、骨干教师、实训指导老师，团队深入企业调研，了解企业对毕业生的专业技能需求；加强与社会评价组织的沟通，研究《工程造价数字化应用职业技能等级标准》，参与线上线下培训；团队成员研讨了建筑工程识图职业技能大赛的竞赛规程，积极组建团队参与大赛项目；在此基础上优化调整人才培养方案，使专业人才培养方案满足岗位需求、教学要求、竞赛规程和职业技能等级标准。

　　“工程造价数字化应用”职业技能直接对标工程造价专业核心课程《建筑工程计量与计价》，在推进课程改革过程中，学校高度重视“1+X”证书制度试点工作，精心组织教学团队，对实训室建设、课程建设给予了大力支持。2021年3月，在第四批1+X证书推广启动后，学校积极准备，成功申报为试点院校和考点院校。9月，在原有实训室的基础上，建设了工程计量计价实训室，为教学和训练提供了优越的条件。

　　在“工程造价数字化应用”证书推广工作中，教学团队将职业技能等级标准和岗位技能需求融入课堂教学，教学内容、实训项目与证书考核和岗位需求无缝对接。在证书考核培训期间，教学团队制定了培训计划，并严格按照计划对学生展开培训，培训中理论教师、实训教师、企业专家通力配合，实训教学过程中实训指导老师既是老师又是师傅，手把手地指导学生操作。在2021年的考核工作中成绩斐然：年度综合通过率达78%，最高分达98分接近满分。

　　本次获评考核标杆院校后，学校将积极推动与广联达“1+X 办公室”合作建立“安徽省推广办公室”，修订标准、建设资源和题库、开展师资培训，深入推广1+X证书制度，进一步提升教学水平，提高人才培养质量。（陈赛红 特约通讯员：刘红）