近期，面对疫情对大学生就业带来的不利影响，西安交通大学动员各方力量共克时艰，用心用情把握“五度”做好就业服务，千方百计推动毕业生高质量就业。

　　

西安交通大学组织学生赴企业参观实习

　　——拓展就业渠道，增大就业“广度”。优化毕业生布局，引导学生到国家需要的地方建功立业，为国家战略需求提供有力人才支撑。一是引导毕业生到国家重点领域、重点区域、重点单位就业，举办“国防军工及骨干央企招聘月”，邀请中核集团、中航工业集团、航天科工集团、航天科技集团、兵器装备集团、中石油集团、西电集团、东方电气集团等重点单位组团来校招聘。二是引导毕业生到基层就业创业。开展基层就业先进人物典型事迹宣传，鼓励毕业生到西部地区、艰苦边远地区和城乡社区等基层一线就业创业，推荐更多符合岗位需求的毕业生留陕就业，积极落实对到基层选调及偏远重点单位就业的毕业生的表彰奖励。三是广泛开拓就业渠道和就业岗位。开展访企拓岗行动，拓宽毕业生到中小微企业就业渠道，引导毕业生到战略新兴产业就业创业；开展毕业生就业实习基地建设，拓展实习岗位，组织学生参加就业见习、就业实习实践等，提升学生就业能力。四是鼓励大学生自主创业，依托国家级“双创示范基地”，与国家电网、百度等10家企业双创示范基地结对共建，开展“创业带动就业—校企行”专项行动；组织师生在国家双创网“揭榜挂帅”项目，1项入选全国双创周主题展，立项2021年大学生创新创业训练项目逾800项，3000余人次师生参与创新实践。

　　——强化服务效能，增高就业“温度”。一是加强就业创业信息推送。成立毕业生社群，发挥学生校园大使的作用，将招聘信息第一时间送达学生，并通过QQ群、微信群、邮箱等多种途径及时为学生答疑解惑。二是做好毕业生签约工作。主动协调校内相关部门和学生签约单位，确保每位学生的毕业就业手续能够及时快速办理。对已签订就业协议的拟录用学生，重点关注学业情况和思想动态，确保学生按期毕业，履约到岗，做好后续跟踪关怀工作。三是做好就业特殊群体帮扶。掌握低收入家庭、少数民族、身体残疾、延长学制毕业生和结业生等特殊群体详细情况，按照“一人一档”“一生一策”建立工作台账，进行分类指导、优先推荐、精准帮扶，落实求职创业补贴等政策。学校已为546名2022届家庭经济困难毕业生申报求职创业补贴54.6万元。四是精准摸底学生去向动态。有针对性提供复试指导、调剂指南、就业推荐等帮扶措施，确保学生实现“能考上，稳调剂，有工作”的目标，持续做好离校未就业毕业生接续服务。

　　

西安交通大学举办“宏志助航计划”就业培训班

　　——加强培训指导，增强就业“效度”。一是加强职业生涯教育与就业指导，各学院、书院在新生养成教育中落实低年级学生的职业生涯启蒙教育全覆盖，在毕业季针对毕业班开展2次以上的求职技能提升培训；鼓励专业教师结合学科特点、行业背景和发展前景等开展更具针对性的职业规划教育；支持符合条件的学院、书院建设学生职业发展工作室，为学生提供精准指导服务。二是通过开展就业政策和形势讲座、选树朋辈示范榜样等形式，引导毕业生认清就业形势，合理调整就业预期，树立正确的择业观。疫情期间策划开展“战‘疫’有你，职不断线”云端指导系列活动；依托教育部“宏志助航计划——毕业生就业培训项目”基地，为全省重点群体毕业生开展就业技能培训。三是充分发挥学校选调生工作领导小组作用，做好各级选调生培养培训、选拔推荐和招考签约工作。学校组织师资开展公考培训，包括备考指导、笔面试培训、模考、经验分享等，为2022届毕业生举办公考培训4期，政策宣讲会13场次，报考各级选调生和机关公务员毕业生达3200余人次。

　　

西安交通大学举办就业指导师资培训班

　　——做好支持保障，增加就业“力度”。一是根据新冠肺炎疫情防控形势，制定就业工作应对疫情预案，加强网络招聘市场建设，采取灵活方式为用人单位进校开展宣讲、招聘活动提供保障，促进线上线下招聘相结合。学校面向2022届毕业生共举办线上线下各类校园招聘会918场次，参会单位1.5万余家，发布1.8万条招聘信息，提供150多万个就业岗位。二是维护毕业生就业权益。完善就业实习等招聘信息审核发布机制，严格审核用人单位资质、招聘内容、职位要求，确保招聘单位和岗位信息真实准确；联合有关部门和学院、书院加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。三是建强就业创业工作队伍。每年按毕业生人数向学院、书院下拨经费，增设职业发展工作室，提供资金、人员、政策等支持；加强全校就业专兼职工作人员、学院及书院骨干人员培训力度，聘请各行业优秀人才担任校外职业生涯规划导师，开展大学生就业选修课建设和就业创业工作研究，加强就业工作队伍职业化、专业化建设。

　　——搭建智能平台，增进就业“精度”。一是采用全链条、一体化建设思想，从生源信息采集、就业意向调研、线上职业测评到就业指导、校园招聘、简历投递形成有机连接，构建一站式就业管理服务。二是以精准就业为核心，以用户需求为导向，融合招生、教务、学工、研究生等业务数据，通过学生就业画像、用人单位画像、信息主动推送等功能，实现学生就业全周期过程监测。三是生成多维度就业数据统计和报表，通过分析生源信息、就业签约、毕业去向等数据，实时展示毕业生就业进展，督促学院与书院及时关注未就业学生状况，调动资源群策群力，指导毕业生尽早择业就业。自2021年9月2日上线“就业管理服务大数据平台”以来，已为2万名校内外师生、近五千余家企业提供服务。

　　（责任编辑：周雨曦审核：刁巧燕）

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