4月6日，省教育厅、省人社厅在南昌联合召开2022届全省普通高校毕业生就业创业工作第二次视频会议，学习贯彻2022届全国普通高校毕业生就业创业工作第二次网络视频会议精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极应对高校毕业生就业严峻形势，对2022届全省普通高校毕业生就业创业工作进行再部署。省委教育工委副书记、省教育厅厅长郭杰忠出席会议并讲话。

　　郭杰忠指出，我省2022届普通高校毕业生预计40.15万人，同比增加7.76万人，高校毕业生规模再创新高。在新冠疫情背景之下，毕业生就业面临复杂严峻的形势。做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作，要实施“一二三四”就业工作督导制度。省教育厅今年将每周公布毕业去向落实率排名倒数的高校，选取研究生教育层次院校3所，本科教育层次院校6所，高职教育层次院校8所。要建立服务导向的学科专业调整机制，开展高校学科专业与区域发展需求匹配度评估，定期公布更新我省急需学科专业引导发展清单。要建立学科专业红黄牌提示制度，省教育厅决定从今年开始对毕业去向落实率低于50%的学科专业点，给予黄牌提示，根据该学科专业点的毕业去向落实率与全省平均毕业去向落实率的比较，减少招生计划。对连续两年毕业去向落实率低于50%的学科专业点给予红牌提示，并停止招生。要督导高校招聘会活动落实情况，从4月份开始，省教育厅将对各高校招聘会举办情况进行现场督导，调研高校用人单位企业进校招聘、毕业生求职准备和现场签约等情况。要加强毕业去向落实率核查。各高校要严格执行就业工作“四不准”规定，对本校就业数据展开全面自查，严格审核每个毕业生的就业材料，确保就业统计数据真实准确。要开展高校访企拓岗就业专项行动，高校党委书记、校长要亲自带头开展用人单位走访不低于100家；对高于全省2021届平均水平的高校党委书记、校长带头走访不低于50家，不断巩固拓展用人单位数据库，帮助毕业生提供更多的岗位选择。要举办大学生职业生涯规划大赛，锤炼学生的求职就业知识和能力，引导学生认清当前就业的形势和国家用人导向、企业用人需求，帮助学生树立正确的择业观，理性且务实的求职，促进学生更加充分更高质量就业。要加强高校就业思政建设。各高校要充分发挥就业工作在落实立德树人和“三全育人”的重要作用，把就业工作贯穿教育教学全过程，把思想政治工作贯穿就业工作全过程，推进就业工作和思想政治教育工作相融合。要持续做好就业困难群体帮扶。各地各高校要进一步完善低收入家庭毕业生就业帮扶机制，深入实施“一对一”或“多对一”帮扶，确保就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的低收入家庭毕业生100%实现就业。

　　郭杰忠强调，各高校要全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，高度重视高校毕业生就业创业工作，进一步提高政治站位，全面贯彻以人民为中心的发展思想，精准开展就业指导和信息服务，努力构建全程化、全员化、专业化的就业创业指导服务体系，落实就业“一把手”工程，加强校园招聘市场建设，广泛开展校园招聘活动，促进创新创业带动就业，加强高职扩招毕业生就业服务，勇于攻坚克难，认真履职尽责，主动担当作为，以更高的标准、更严的要求、更实的举措助推我省2022届高校毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　省人社厅副厅长王成兵出席会议并讲话，省教育厅副厅长刘小强主持会议。省就业创业服务中心主任郭锦亮宣布促进2022届高校毕业生就业工作若干举措。省教育评估监测研究院院长丁国华通报2021届高校毕业去向落实率排名靠后高校名单。

　　编辑：吴永亮 审核：卢卫平