4月12日，芜湖职业技术学院召开就业工作推进会。校党委书记汪斌，党委副书记、院长高武，党委委员、副院长孙晓雷，各二级学院党总支书记、创新创业学院、招生就业处全体人员参加会议。孙晓雷主持会议。

　　汪斌指出，就业是最大的民生，毕业生质量和就业情况是衡量高校教育教学工作最现实的指标根本遵循。学校始终高度重视毕业生就业工作，全力以赴助力学生实现更高质量就业，学校全过程全方位的就业工作机制不断完善，全员重视就业、关心就业、推动就业的氛围愈加浓厚。

　　汪斌强调，当前，国际环境错综复杂，新冠疫情对经济发展影响明显，毕业生就业工作形势严峻、压力巨大。为此，做好2022届毕业生就业工作，我们要胸怀“国之大者”，提高政治站位，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，落实党的教育方针和高校毕业生就业各项政策，以高质量就业工作迎接党的二十大胜利召开。要强化使命担当，以就业工作为抓手，发挥学校作为国家示范、双高计划建设单位的表率作用，自我加压、自我提升，对标对表落细落地芜湖市“紫云英人才计划”，为地方经济发展和产业升级提供高素质人才支撑。要坚定人民立场，增强办好一流职业大学的使命感，在推动人才培养体系的重塑中增强乘势而上的责任感，助力学生在创业就业中成就出彩人生，奋进美好未来。要创新工作方法，强化校企合作，主动对接地方产业、企业，全员全过程全方位进行就业指导和服务，做好毕业生求职就业的引路人。

　　高武对学校2021年就业工作取得的成绩给予肯定，对2022年就业工作开展给予指导。他强调要高度重视就业。党中央、国务院六稳六保首位就是“稳就业、保就业”，就业工作是学校各项工作的落脚点，也是学校高质量发展的重要指标。就业畅，招生才能旺。要高标准完成工作。要求大家要高标准高质量完成各项工作，争先进位，发挥学校的示范性和创新性。要群策群力精准施策。全校要形成群策群力，齐抓共管的“三全育人”“五育并举”工作模式，建立起“人人有责，人人尽责”的网格化管理方式，精准高效推进就业工作；形成“人人关注学生发展、人人关心学生就业”良好局面。

　　会上，招生就业处对学校2021年就业工作进行了总结，对2022届毕业生开展情况做了汇报，对下一阶段工作安排做了部署。创新创业学院对创业率统计指标和创业考核办法条款进行了解读。2021年就业工作先进集体代表做了经验交流，校领导对先进单位进行了表彰和授牌。孙晓雷对当前就业形势进行了研判，对相关单位就业工作中存在的困难给予具体指导，指出下一阶段学校就业工作要压实主体责任，落实“一把手”工程，把就业工作摆在突出位置；要做实基础工作，拓宽就业渠道，深化校企合作，搭建就业平台，做好就业服务；要做亮重点工作，以产业学院建设带动订单班、冠名班建设；要深挖校友资源，做好职业成长“传帮带”，精准帮扶困难毕业生，分类分层指导；要做细统计工作，就业率、就业质量等数据的精准统计，数据要用到招生计划调整、人才培养方案优化等方面，实现数字化赋能。（文/胡梦 图/孙丽 审/周基燕）