西北农林科技大学认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，以访企拓岗专项行动为抓手，加快健全毕业生就业工作机制，强化组织领导，深化行动内容，细化工作举措，千方百计开拓更多就业岗位和机会，持续推进毕业生满意就业、高质量就业。

　　——强化组织领导，确保工作责任落实到位。该校党委常委会召开会议，专题研究2022届毕业生就业工作，通过《西北农林科技大学“访企拓岗促就业专项行动”实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确校领导“一人包一省、‘五个一批’行动内容齐推进”的行动原则，将8月前集中开展和其他时段常态化进行相结合，确保达成既立足为2022届毕业生开拓更多就业岗位，又着力构建学校就业育人工作长效新机制的行动目标。该校党委书记包抓新疆维吾尔自治区，校长包抓宁夏回族自治区，校领导班子其他成员根据联系的各人才培养单位的市场实际，积极认领。坚持以开展岗位见习、绿色通道人才引进、农业农村干部培训等方式为抓手，在国家战略的重大领域和区域列出拓展单位清单，赋能乡村振兴。《方案》要求，访企拓岗专项行动是就业工作“一把手工程”“党政同责”的责任再明晰和再落实。要求领导干部认真履行“一岗双责”，压实学校、学院、导师（辅导员、班主任）、部门、学生（家长）“五方”责任，千方百计克服疫情等不利影响，齐心协力促进毕业生顺利就业、满意就业。要进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，深刻把握就业工作面临的新形势、新任务、新挑战，切实增强做好就业工作的责任感、紧迫感。要加强有针对性的教育引导，引导学生树立正确的择业观、就业观，强化精准施策，深化细化工作举措，不断提高就业工作实效。

　　——深化行动内容，确保目标任务完成到位。将访企拓岗专项行动细化为“五个一批”内容，使校领导访企拓岗行动更容易操作落地、行动的成效更容易衡量、走访的用人单位更容易找到合作切入点。一是组建一批高效合理的工作团队，专项行动的队伍由“包省”校领导抓总、校院两级就业工作领导小组成员单位参加、相关学科专业的教学单位共同参与。二是扩容一批就业实习实践基地，同时“一盘棋”统筹满足2022届毕业生就业和面向在校生的就业育人前置及综合竞争力提升培养等多方面需要。三是建立一批乡村振兴人才工作站，围绕当地经济社会发展需要，结合地方支柱产业，特别是当地乡村振兴人才需求，强化地方产业布局与人才招录的精准对接，拓展毕业生服务乡村振兴发展新空间。四是调研一批企事业和校友，不断改进就业育人和学生综合竞争力培养的方式方法，推动学校深化教育教学改革、提升人才培养质量。五是形成一批可供推广借鉴的经验做法，探索完善服务学科专业发展、就业育人和学生综合竞争能力提升的市场化、联盟化、共享化就业市场资源开拓机制。将校领导开展专项行动的情况将纳入个人考核评优重要内容，学院（所）开展专项行动的情况纳入就业工作考核和领导班子个人考核评优。目前，学校已同法士特集团签署了产教融合人才培养基地协议，将其作为学生实践实习和就业基地。

　　——细化工作举措，确保线上平台衔接到位。学校统筹安排部署，细化工作举措，积极推进疫情防控形势下的访企拓岗深入开展。结合学生存量及就业意愿精准组织，利用西农就业云平台，拟在2022年4月11日至27日举办“访企拓岗促就业”——2022届毕业生就业网络招聘会，食品-葡萄酒、信息、畜牧兽医、农科、林学、园林、生物医药、水利-环境-工程、机械、经管-人文-外语等10场行业类网络招聘会将持续助力毕业生高质量就业。

　　（责任编辑：张晨悦审核：刁巧燕）

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