就业是大学生人生发展中的重大转折点,是大学生从“自然人”向“社会人”过渡的重要人生阶段。聊城大学围绕青年学生实际需求，引领大学生与时代同向同行，用心、用力、用情把青年学生的就业问题了解透、引导对、服务好，将就业服务实实在在做到青年心坎上。

　　明确思路，贯通渠道精准对接困难学生。围绕帮扶青年就业，聊城大学依托“青鸟计划”就业服务平台，确立了“优化机制、主动融合、校内协同、校地联动、团队共建、资源共享、专班运作、精准帮扶”的就业帮扶工作思路。打通“校团委-院团委-团支部”“校权益服务部-院权益服务部-权益委员”三级帮扶渠道。成立校、院两级“青鸟驿站”，结合餐厅沙龙、就业面对面等座谈方式，向建档立卡家庭学生、家庭经济困难和有需求的学生推广一大批优质实习、就业岗位和人才政策。

　　团干结对，重点帮扶家庭经济困难学生。落实团干部“一对一”结对帮扶机制，组织团干部与建档立卡家庭、经济困难家庭学生进行就业帮扶结对，组织该部分学生参加就业技能培训、学子看家乡活动。在校内设立“小青鸟”服务台，向低收入家庭或有需要的学生赠送就业技能培训类书籍近2000册。帮助394名家庭经济困难毕业生顺利就业。

　　对接市县，组织家庭经济困难学生实践锻炼。对接市县区团组织，获取优质实习岗位，通过团干部“一对一”结对帮扶精准推送给建档立卡家庭、经济困难等低收入家庭学生和普通学生，积极为其争取实习期间生活费补助。与地方部门、团组织共同开展基层挂职锻炼活动。近两年，1500余名“聊大小青鸟”参与到全省16地市104个区县的政务实习、挂职锻炼活动中。

　　创新品牌，专门服务家庭经济困难学生群体。打造“聊大职探”“青鸟小邮差”就业帮扶新模式，通过调查问卷、求职邮箱的方式搭建线上“一对一”就业帮扶平台，收集学生就业意向3000余份，通过线上帮扶渠道，组织驿站工作人员对信件进行回复，对有特殊需求的学生群体进行专门服务。

　　整合资源，搭建经济困难学生技能提升平台。整合校内外教育资源，邀请专家教授、企业金牌讲师来校培训授课，组织低收入家庭学生参加就业技能培训10余期，内容涉及公文写作、简历制作、面试指导等，包括建档立卡家庭学生、家庭经济困难学生在内的3000余名毕业生从中受益。为低收入家庭学生就业技能、社会化能力提升提供了平台和能量补给。

　　内外协同，提供岗位帮扶经济困难学生就业。校内协同就业部门、学院，校外对接周边高校、团组织、企业，举办“就选山东”春、夏季招聘会活动30余次，举办“云端就业”“向家乡报道”就业活动10余场，共同架起学生与企业沟通的桥梁。

　　聊城大学在服务青年就业工作的实践中积极探索、开拓创新，在青年就业观念引导、实训锻炼指导、技能提升服务等方面持续发力，推动青年就业帮扶工作落实落地，帮助大学生树立正确就业观、把准自身职业发展定位、储备工作经验、提升就业核心竞争力。