教育大计，教师为本，为认真贯彻射洪市委教师发展大会精神，落实“双减”背景下立德树人、德智体美劳五育融合发展根本任务，射洪市金华镇小多措并举力促教师发展，让教师工作更安心、舒心、热心。

　　加大政策扶持，让教师安心工作。改善学校办学条件，改造教师周转房40套，200套周转房正建设中，解决教师的食宿之忧，让教师“留得住”；丰富教师课余生活，学校组建各种兴趣小组，篆刻社、舞蹈社、书法社、音乐社、排球联赛、篮球联赛……让教师“教得欢”；认真落实上级给予的乡村教师生活补助，努力缩小城乡教师课后延时劳务费差距，工会每年组织教师体检、给教师过生日、生病及困难教师慰问，政策允许范围内尽可能保证教师的福利待遇，让教师“过得好”。

　　专注教师发展，让教师舒心工作。建立优秀教师人才库，针对当前“双减”政策下农村教育改革的热急难问题开展“在地化”“情景式”微课题研究，着力培养“头羊”教师；加强教师分层、分类培训力度，确保教师能通过线上、线下，“请进来、走出去”等方式“充电”“补血”；充分发挥各级“名师工作室”、盟主学校的辐射引领作用，组织“青蓝结队”工程等，尽可能多的让教师享用更优质、更丰富的教育资源；开展“三课两全”活动：开展课本解读、课案设计、课堂实施全程常规教研，回归抓纲务本本源；开展“三新”（新聘、新调入、新转岗）教师合格课、骨干教师优质课、优秀教师示范课的全员赛课活动，以赛促教师专业发展。

　　健全激励机制，让教师热心工作。完善教师晋职晋级、绩效分配、评优评先制度，让学校青年教师有奔头、中年教师有盼头、老年教师有甜头；建立从教精神奖励性制度，设立从教40年荣誉勋章，举行一年一度的退休教师荣休仪式，为退休教师颁发终生荣誉证书。加强学校文化建设，通过党建引领，筑牢师德和党性修养，厚植教育情怀，定期开展各类教师评先选优表彰活动，举旗子、树标杆，不断增强教师职业成就感和归宿感。