结合教育部“稳就业、保就业”中“实施就业优先战略”要求，全面落实西安工业大学“十四五”规划和2022年党政工作要点中提升就业质量的要求，从研究生毕业去向落实率、国防军工领域就业、就业满意度、高质量企业就业等显性指标方面，实现毕业生和用人单位的双赢，落实就业质量提升计划解决就业压力难题。

　　——举办就业工作推进会。为深入贯彻落实国家和陕西省关于高校毕业生就业工作政策，依据学校关于毕业生就业工作的要求和安排部署，该校多次召开2022届毕业生就业工作推进会，反响热烈，效果明显。为进一步夯实毕业生就业工作，进一步促进该校毕业生充分、高质量就业，全体教师高度重视毕业生就业工作，统一思想认识，全员参与；强化责任意识，整合各类资源，多渠道促进毕业生就业；加强大学生就业指导与教育，帮助学生树立正确的就业观，提升学生就业能力。同时，做好重点群体就业帮扶工作，真正实现学生高质量充分就业。
——提供就业指导。为帮助同学们对考研有更深入的了解，掌握考研技巧，大学生就业指导中心通过腾讯会议平台举办主题为“群英聚首 剑指研峰” 第一期“学长学姐说”线上考研分享交流会。此次活动中，该校各年级300余学生参加了交流会。交流会中，优秀毕业生用精心准备的PPT，分享在考研过程中是如何备战考试科目、如何择校、以及复习中应该注意的一些问题和一些应试技巧。交流会中同学们互动热情很高，积极提出自己考研备战中的疑惑，都得到了耐心认真地解答。“学长学姐说”是该校树立榜样形象，开展朋辈教育，助推就业工程的重要举措，后续将持续开展此项活动，帮助学生清晰认识自我，稳健走好未来每一步。

　　——明确工作重心。目前，该校的毕业生就业指导工作重心在明确2022年就业工作的目标，各学院应全员动员，进行任务分解，推动2022年工作任务完成；抓住有利时间节点，充分发挥学院就业工作的主体性和主动性，从招聘单位、学生思想、家长多渠道开展工作；高度重视，扎实做好疫情常态化的就业工作。做好未就业毕业生就业帮扶工作。要结合当前形势，调整就业工作推进方案，摸清底数，建立台账，分类精准指导；做好毕业生就业统计工作，建立毕业生就业数据周报、月报制度，及时掌握工作进展，做好统计报送工作；疫情常态下“云就业”工作成为常态，“云招聘”“云指导”一直在线，各学院要加强宣传动员，扩大毕业生参与面。

　　（责任编辑：张晨悦审核：刁巧燕）

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