南京交通职业技术学院将工作重点集中在多层面深耕就业岗位资源上，采取“互联网+”的云端模式，开展了一系列就业专题服务工作。

　　招聘“信息平台”密织就业岗位“一张网”。学校积极联合省招生就业指导中心，每月组织一场“春生夏长 职向未来”校园网络招聘会；联合南京市人社局、江宁高新园区，每周开展一次专场线上招聘活动，共吸引企业2200余家，提供岗位21000余个。

　　一把手“访企拓岗”牵动就业岗位“多条线”。学校将毕业生信息与多家行业企业需求对接，提升就业专业匹配度。学校每周全面摸排毕业生就业情况，通过网络调研、毕业生座谈会形式，广泛了解毕业生就业的实际困难，根据毕业生不同专业就业现状，由书记、校长牵头，联系行业内优质企业，对接校友资源，开展线上访企，开拓就业岗位。

　　企业“直播带岗”点击就业岗位“一键通”。学校精心筛选优质校企合作单位，邀请企业通过线上宣讲、直播间与毕业生开展互动交流等，使学生“点开”即“通晓”；在疫情防控背景下毕业生可足不出户，精准了解到自己关心的岗位需求、发展前景等信息。

　　校友“云端荐岗”揭开就业岗位“一层纱”。学校将往届职业生涯人物、学哥学姐、优秀毕业生、实习生联系组织起来，通过在线访谈、录制视频或在线直播的方式进行云端荐岗，详细介绍他们所在岗位的工作情况和岗位职责，用自身经历为毕业生传授经验，帮助毕业生进一步了解岗位需求，提升毕业生的求职信心和就业意愿。