江阴职业技术学院坚持“地方大学地方办，办好大学为地方”的办学方向，将自身发展与地方经济发展紧密联系在一起。

　　确立“12345”就创工作模式。学院就业创业工作坚持围绕“现代班组长”型人才培养目标，探索实践了“一个目标、二个深化、三项工程、四项服务、五项保障”。“一个目标”是保障毕业生充分+规范+高质量就业创业；“二个深化”即深化院系班三级网络管理体制和责权利相结合的激励机制，深化全方位、全过程的就业指导服务理念与工作格局；“三项工程”指搭建江阴职教联盟平台，开展专业订单式人才培养，推进实习和就业基地的建设；“四项服务”指开展就业政策解读、特殊困难毕业生就业帮扶、职业生涯规划指导、自主创业指导四项服务；“五项保障”指领导重视、机制完善、人员到位、经费保障、设施健全五个保障。

　　鼓励学生参加创新创业类竞赛活动。学院招就处联合教务处和马克思主义学院，统筹学院职业规划与创新创业工作，推行课赛一体制，将职业规划大赛内容和创新创业大赛的优秀项目选拔与学院《职业发展与创新创业》课程教学内容有机融合，在课程教学中培育好项目、发掘好苗子、组建好团队，打造“职业发展与创新创业工作坊”，在实践教学中提高学生的职业能力与职业素养。

　　多措并举拓宽就业渠道。学院利用“云指导”架起“企业—学院—学生”三方沟通的桥梁，采取校企合作、订单培养、分层推荐、线上空中宣讲和线下集中招聘等多种措施拓宽就业渠道，全面推进毕业生就业创业。

　　促进毕业生在工作岗位成长成才。学院主动对接江阴市人力资源服务行业协会，开展“毕业生成才计划”，实施“政校企行”四维一体高技能人才培养项目，促进毕业生在工作岗位成长成才，加快实施根植企业、深化合作、共育人才的“现代班组长”人才培养目标和“技能成才、强国有我”的大国工匠奋斗目标。