连云港师范高等专科学校通过制度赋能、课程赋能、队伍赋能、服务赋能、环境赋能“五个赋能”，努力构建高质量思想政治工作体系，为学校高质量发展提供有力支撑。

　　制度赋能，系统设计完善机制。学校切实加强体制机制、队伍建设、条件保障等系统设计，着力打造以思想政治理论课为核心，课程思政、第二课堂、社会实践为补充的“一核三极”思政育人模式。出台相关政策文件，明确各职能部门工作职责，构建责任明晰、分层分类、部门协同的思想政治工作任务体系。把思想政治工作作为学生工作周例会、基层党建月度工作论坛、思想政治工作分析研判会的重要议题，及时了解师生思想动态，交流思政工作经验和创新路径。

　　课程赋能，双提互促筑牢阵地。学校实施思政课程、课程思政“双提互促”工程，推进思政课程、课程思政提质创优。聘请行业专家、道德模范等任学校兼职思政课教师，为新生上好“开学第一课”，为毕业生上好入职启蒙课。深入开展思政课名师培养工程，培养专兼职结合的思政教师队伍。全面推进课程思政建设，实行2名思政课教师对接一个学院课程思政建设机制，推进课程思政示范项目、课程思政教学案例库、“课程思政”典型案例“三个一”计划，实现专业课课程思政建设的全覆盖。

　　队伍赋能，德业并举铸魂育人。把师德师风作为评价教师队伍素质第一标准，推动师德师风建设常态化长效化。完善教师全员研修、培训交流等制度，努力打造德业并举的高素质教职工队伍。大力推进教师队伍、辅导员队伍、党员队伍、干部队伍“四支队伍”建设，切实加强青马工程讲师团、学生党校志愿讲师团、心理咨询志愿团队等兼职队伍建设，形成铸魂育人合力。

　　服务赋能，护航成长助力成才。健全校领导、中层干部、专业教师联系学生制度，倡导推行“一线工作法”，把校院领导力量、思政力量、管理力量、服务力量集中到学生教育管理服务一线，开启学生管理服务新常态。统筹推进学生生活区思想政治工作，设立党团工作站，集思想政治教育、安全教育管理、校园文化建设、日常生活服务等功能于一体，定期邀请专业教师、思政课教师、心理咨询师等开展学业指导、心理辅导、生涯规划等服务，打造了“红色直播间”、成长训练营等学生服务品牌。

　　环境赋能，以文化育润物无声。加大美丽校园建设力度，组织开展校园荒地补绿、窨井盖文化彩绘等活动，着重打造校园特色文化景观体系，不断优化提升美术馆、标本馆、文创产品展示馆等育人平台。通过宣传橱窗、电子屏等平面媒体广泛宣传党的创新理论等优秀传统文化及身边的师生先进典型，依托系列文化育人品牌活动机制，营造健康向上、格调高雅的育人氛围，在潜移默化中实现以文育人、以文化人。