为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作决策部署，积极应对疫情对高校毕业生就业带来的不利影响，共同促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业，5月21日，省教育厅、省人社厅联合召开高校毕业生就业工作专班协调会，省委教育工委副书记、省教育厅厅长郭杰忠，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王成兵，省委教育工委委员、省教育厅副厅长刘小强，省教育评估监测研究院院长丁国华出席会议。

　　会议强调，要抢抓毕业生离校前的关键期、冲刺期，组织各高校抓紧落实省教育厅《关于启动高校毕业生线下活动的通知》，在做好疫情防控要求的基础上，以分专业、小规模、多频次模式及时启动线下招聘活动。从5月份开始，每周统计各高校举办线下招聘活动情况，省教育厅和省人社厅联合对各高校举办的线下招聘活动进行督查。要加大对各高校举办线下招聘活动的宣传力度，近期，要集中宣传江西省2022年公共就业服务进校园活动数字经济专场暨“赣就有位来”百县联动直播带岗主题活动，以今年南昌地区高校在疫情防控条件下举行的第一场大型线下招聘会为引领，带动各高校尽快启动线下招聘活动。

　　会议要求，要加快推进政策性岗位招录进度，力争于8月底前完成各项招录工作。截至目前，全省共有13类政策性岗位招聘考试时间推迟，已有8类考试落实了时间，还有5类暂未落实。要协调相关部门尽快安排政策性岗位招录（聘）和相关职业资格考试，统筹安排考试时间，提早发布计划，优化招聘流程，加快后续招考工作进度。

　　会议明确，省人社厅、省教育厅联合成立高校毕业生就业工作专班，制定实施方案，明确工作职责和任务分工，针对我省2022届高校毕业生就业工作面临问题和存在困难，每周进行一次信息汇总研究，每半月召开一次专班会议调度，加强分析研判，统筹政策资源，提出解决措施，强化部门合作，确保全省高校毕业生就业局势总体稳定。会议就共同做好2022届江西省高校毕业生就业质量报告编制工作进行了协商。

　　省教育厅高教处、省教育评估监测研究院高教所、省人社厅就业创业服务中心公共服务处有关负责同志和专班成员参加会议。