巴中职业技术学院勇担时代使命、强化责任担当，狠抓政策落实、工作部署、宣传动员、督促检查等工作，高标准高质量做好大学生征兵入伍工作。

　　政治站位有高度，盯紧抓牢目标任务。实施征兵工作“一把手”工程，党委书记、校长担任征兵工作领导小组组长，把征兵工作纳入学校思想政治工作体系和目标绩效考核，层层压紧压实征兵工作责任。实行征兵工作奖励制，对任务完成较好的单位和个人进行表扬，将未完成征兵任务的单位进行指导督促，切实增强做好征兵工作的使命感、责任感。

　　安排部署有速度，有力推进征兵工作。制定征兵工作实施方案和征兵工作宣传方案，组建预征入伍集训班，科学制定训练计划，聘请专业人员对学生开展身体机能和身心健康等方面的指导和培训，安排退役士兵带领大家进行身体锻炼。

　　政策激励有力度，激发学生入伍热情。积极适应“一年两征”改革，修订完善《学生应征入伍优待优抚办法》，从课程修读、毕业创业、考研升学到经费支持等多个方面，为应征入伍的学生制定激励政策，保障优质兵员源源不断输送至部队。出台《关于进一步推进征兵工作行动计划实施方案》，制定征兵工作七项行动计划，为学生提供入伍、服役、退役的政策保障。

　　宣传动员有温度，推动征兵取得实效。采取线上线下结合、宣讲与咨询结合、上门入户等多种方式，广泛深入开展宣传动员。各学院对所有适龄学生进行“点对点、一对一”的精准宣传动员，深入了解学生入伍意愿，让征兵政策法规从纸上走进每一名学生的心中。

　　检查督导有深度，确保工作落实到位。成立征兵工作督查小组，层层压实责任，对各学院的征兵工作情况全程督导、定期通报，确保压力传导到位、任务落实到位。由学校分管负责同志带队，分片包干深入学院进行“一对一”检查督导，协调解决工作中的困难和问题，定期通报学院征兵工作任务完成情况。