为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重指示精神和党中央国务院关于“稳就业、保就业”决策部署，进一步拓宽毕业生实习就业岗位渠道，全力促进2022届毕业生更充分、更高质量就业。

　　一、研判形势抓落实，责任明确有部署

　　为有力应对新冠肺炎疫情对学院2022届毕业生就业带来的影响，加快推进2022届毕业生就业创业工作开展，学院就业工作领导小组多次召开就业专题会议、就业工作推进会议、毕业生去向落实调度会议，研判形势、提前谋划，进一步完善主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、系部领导落实责任、各部门协同推进、全员教师参与的就业工作机制，以疫情防控的重视程度和工作力度，围绕2022届毕业生就业创业工作，深入创新拓岗找岗举措，稳扎稳打全面做好学院2022届毕业生就业创业工作。

　　二、书记院长搭平台，拓岗访企扩渠道

　　为抢抓毕业生就业关键期，深入做好就业创业“百日冲刺”系列活动，积极推动学院相关专业教师深入企业实践锻炼，深入推进“教师实践、学生实习、稳定就业”三位一体的“教师企业实践流动站”建设。书记院长以“请进来、走出去”的方式带头做好校企合作、供需对接，带队走访威高集团、家家悦集团、金泓集团等地方重点企业共84家，提供岗位12628个。

　　三、“就选山东”解难题、校园招聘显成效

　　为积极应对疫情期间毕业生无法返校参加校园招聘活动等情况，5月16日至6月30日，学院联合山东人才信总科技有限公司共同举办“就选山东”线上招聘活动，截止目前，累计参会企业640余家，提供岗位10万余个，毕业生关注9万余次。6月15日，学院联合威海市、荣成市人力资源和社会保障局共同举办2022年“就选山东”现代海洋产业专场招聘活动，累计参会企业66家，参会学生3400余人，投递简历4100余份，与企业达成初步就业意向1500余人次。

　　四、就业指导出实招，线上线下相结合

　　学院依托“海院就业信息平台”服务功能，深度挖掘国家24365大学生就业服务平台、“就选山东”青年人才全链条服务平台、威海市就业人才服务网等各类线上招聘平台就业岗位资源，实施就业指导“日推送、周宣传、月招聘”工作计划，每日推为毕业生推送企业招聘岗位、就业创业指导课程等信息；每周为毕业生宣传省内外优质企业招聘简章；每月为毕业生推广企业空中宣讲、线上面试等线上招聘活动，截止目前，累计提供就业招聘、政策服务、企业宣讲等信息2.3万余条。为激发毕业生留威就业创业热情，6月17日，学院邀请威海市人社局、荣成市人社局入校开展就业政策宣传活动，为学生发放政策宣传手册1000余份，并现场解答了关于实习就业、档案托管、毕业生报到等方面的问题。

　　五、重点人群献温情、就业帮扶有力度

　　为深入做好建档立卡、零就业家庭以及其他困难毕业生等特殊群体的就业创业工作，学院坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，制订专人专账，实行 “一对一”帮扶工程，根据家庭困难毕业生不同情况、不同特点，建立“就业服务联系卡”，持续跟踪、紧密对接，要求实习指导教师、毕业班辅导员、学业导师等教师要按照不低于 1:5 的比例为此类毕业生推荐就业岗位，实行“就业落实销号”制度，就业一人，销号一人，确保每一名家庭困难毕业生全部就业。