课堂教学作为人才培养的主渠道和主阵地，青岛大学将课堂教学改革作为提升人才培养质量的突破口，以能力培养为主线，以成果产出为导向，以持续改进为路径，积极开展“以学为中心”的课堂教学改革，落实立德树人根本任务的关键环节，解决了课堂教学改革是什么、干什么、怎么干和如何干好的问题。

　　一、探索内涵特征，转变教学理念

　　明确“以学生为中心”的课堂教学改革的丰富内涵和基本特征，即转变教学理念、改革教学模式、打破沉默课堂、实现过程化考核、信息技术深度融合和课程思政有效实施，解决了是什么的问题。思想是行动的先导，教学理念决定了教学改革的方向，转变教学理念，坚持“以本为本”，实现“以教师为中心向以学生为中心转变、以教为中心向以学为中心转变、以投入为中心向以产出为中心转变、以供给为中心向以需求为中心转变”的“四个转变”。开展教育思想大讨论，将课程质量建设作为校级重点突破项目，制定《青岛大学课程质量建设主题年实施方案》《青岛大学在线教学课程建设管理办法》《青岛大学课程思政建设实施办法》等文件，开展“课程质量主题年学院在行动”系列活动，从根本上转变教育教学理念，真正树立以人才培养为中心、以学生为主体的理念，形成共识，凝聚合力。

　　二、明确教学环节，深化教学改革

　　建立实施“课前预习、合作共进、当堂达标、课后强化”课程教学环节，构建以能力培养为主线的“学生中心、成果产出、持续改进”的一流本科研究型课堂教学模式，解决了干什么的问题。抓牢能力培养一条主线，夯实教学能力提升和激发学生兴趣两个关键；细化教书育人、能力培养的教学使命，课程须知、跟踪督导、政策支持的工作要求，课前、课中、课后教学过程环节三个核心点；规范课程须知、教学设计、过程性考核三个要素；落实教学资源建设、激励评价机制、质量保障机制和督导反馈改进四项举措。打破传统知识传授型、接受型教学模式，实现从单向的教向双向的“教与学”互动，打破沉默课堂，注重师生互动；从静态的线下知识传授向动态的线上线下相结合，注重线上教学；从“重结果轻过程”向“过程与结果并重”，注重过程考核；从“教得好”向“教得好与学得好并重”，注重产出评价的“课堂革命”。

　　三、优化教学方法，提升课程质量

　　深化教学方式改革，提升课程质量，引导课程教学从以“教师”为中心向以“学生”为中心转变，从以“教”为中心向以“学”为中心转变，解决了怎么教的问题。制定奖励激励措施推广小班化教学、混合式教学、翻转课堂，开展启发式、讨论式、参与式、项目式教学方式改革，引导学生自我管理和自主学习。深入推进“以学为中心”课堂教学改革，近五年内立项建设课堂教学改革项目539项，课程思政类项目149项，通识教育核心课程104门，专创融合课程27门，在线开放课程43门，虚拟仿真实验教学项目13项。加强教师教学能力培养，夯实教研室、教学科研团队、课程组等基层教学组织建设。邀请40名教师到西交利物浦大学进行研究导向性教学培训；组织教师赴西安交通大学进行PBL教学培训；近两年开展专题工作坊及报告50余场，教学观摩活动33期，教学漫谈22期，名师讲坛21期，教育技术服务85期。课堂教学改革成效显著，获批国家级课程13门，省级课程123门，国家和省级课程思政示范课8门，首届全国教材建设奖二等奖一项，山东省一流教材9部；国家万人计划教学名师一人，全国优秀教师一人，全国课程思政教学名师一名，教育部和山东省黄大年式教学团队3个，省级教学名师6人。

　　四、加强过程考核，促进学习革命

　　以学生发展为中心，通过教学改革促进学习革命，科学设计课程考核内容和方式，明确学生课前预习、课中研讨、课后提升等基本要求，增加学业考核难度、深度和挑战度，解决了怎么学的问题。强化学生综合考核和过程考核，考核学生的参与度、活跃度、展示度、创新性和成果成效。切实加强学风建设，扎实开展“学习革命”，激励学生刻苦学习，增加学生课外自主学习量与研究性课外作业，每门课程都适当布置调研报告、课程论文（设计）、创作制作等形式的综合性课外作业，培养学生自主学习、调查研究、分析问题与解决问题的能力；引导学生开展以项目为中心的学习和小组合作研讨式学习，培养学生的积极参与、团队合作、分享交流等意识和能力；鼓励学生积极参与科技文化活动、社团活动、挑战杯、建模大赛、“互联网+”等创新创业类比赛和活动，强化学生学习能力、分析解决问题能力、沟通合作能力及展示表达观点能力的培养。通过“学习革命”和考核方式改革，近四年本科生获国家和省级大创项目631项，全国综合类院校大学生竞赛排行榜20强，本科生发表论文2300篇，其中第一作者发表高水平论文226篇，深造率从22.60%提高到37.97%，就业率从90.79%提高到92.74%。

　　五、构建保障体系，加强质量监控

　　发挥多元主体评价作用，完善教学过程管理质量监控制度，完善学院教学管理工作评价指标体系，加大教学过程、教学质量管理和考试管理评价指标的权重，解决了怎么干好的问题。实行阶段性、多元化考核等学业评价方式，构建课程质量标准、课程质量评价及教学管理评价体系，开展课堂教学质量、学院教学管理和学生学习质量评价，构建课堂教学“跟踪督导-反馈改进-总结问题-交流经验-典型示范”五位一体的质量监控与保障体系。制定“以学为中心”课堂教学的系列规章制度，明确课堂教学改革课程基本要求，包括教学文档和小班化教学运行，抓好试点课程的听课研讨等质量保障措施。完善学院教学任务、教师教学资格、教师教学方法的考评机制，通过建立教师荣誉制度，教学表彰制度，教学奖惩制度激发师生的教学激情和学习热情。健全学院教学指标考核，建立“公开、约束、激励”相结合的教育教学管理新机制，评价结果作为衡量学院基本教学要求完成情况的重要依据。