各省辖市、济源示范区、省直管县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、党委（党工委）编办，各有关高等学校：

　　为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署和省政府《稳就业若干政策措施》精神，经省委、省政府研究同意，河南省2022年将招聘1.68万名特岗教师到农村学校任教，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略实施。根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2022〕1号）精神，省教育厅等四部门共同制定了《河南省2022年特岗教师招聘办法》和《河南省2022年特岗教师招聘岗位设置》，现予公布。

　　各地各校要站在贯彻落实省委、省政府决策部署，办好关系人民群众切身利益的民生工程，推动教育事业持续稳定发展的高度，扎实推进“特岗计划”实施工作，严格规范招聘程序，严肃公开招聘纪律，严把教师招聘质量关，确保按期完成2022年度特岗教师招聘任务。同时，深入宣传“特岗计划”实施的重要意义和显著成效，大力宣传特岗教师中的优秀典型，激励更多优秀高校毕业生报考中小学幼儿园教师岗位，为我省教育事业高质量发展贡献力量。

　　附件：1.河南省2022年特岗教师招聘办法

　　2.河南省2022年特岗教师招聘岗位设置

　　河南省教育厅 河南省财政厅

　　河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委机构编制委员会办公室

　　2022年6月30日