教育工作情况专刊 〔2022〕第14期

　　（总第375期）

　　省委教育工作领导小组秘书组编

　　2022年5月25日

　　湖南高质量服务退役军人毕业生就业工作

　　湖南坚决贯彻落实国家关于高职百万扩招的重大决策部署，坚持因材施教、价值塑造、拓岗扩容、热心帮扶，三年来，共招收退役军人1.12万人，年均培训退役军人3.6万人次，帮助他们更充分更高质量就业创业。

　　因材施教，让人才培养更有效度。一是做“深”学情分析。在各院校广泛开展问卷调查、大数据分析，摸清学生现状和学习诉求，为退役军人提供个性化培养方案，定制菜单式学习计划。二是做“特”双元育人。大力推行现代学徒制、企业订单培养，合理实施“半工半读”“送教上门”，有效缓解工学矛盾。三是做“细”课程教学。以就业为导向，以赋能为遵循，指导各校将教学标准对接企业岗位需求，将企业项目植入课程内容，推进书证融通，实行学分转换。四是做“好”多样需求。针对退役军人学历背景不一、年龄跨度大的生源特征，注重开发优质数字教学资源，坚持线上线下教学相结合、集中教学和分散教学相结合，实施多元考核评价，确保培养标准不降、质量不降。

　　价值塑造，让尊业崇业更有热度。一是加强就业引导。针对当前“慢就业”“缓就业”现象，常态化开展就业形势讲座、榜样示范引领、家校互动交流，引导退役士兵树立健康、积极、理性的就业心态，主动服务乡村振兴，扎根基层建功立业。二是提升从业素养。聚焦职业认同、职业生涯规划教育，把劳动精神、劳模精神、工匠精神等职业素养与知识技能传授有机融合，实现社会适应能力和职业技能双提升。三是提振创业信心。开办湖南大学生创新创业学院，加速运转“双创”引擎，促进创新创业带动就业。以引企驻校、引校进企的方式，开展2022届高校毕业生就业创业促进月系列活动，让退役军人更全面直观地感受工作环境，进一步增强就业动力，激发创业热情。

　　拓岗扩容，让就业服务更有力度。一是整合“云平台”推送。针对退役军人招聘信息分散、碎片化问题，充分利用“互联网+云就业”智慧平台、教育部“24365校园招聘服务”平台、退役军人就业创业服务平台及时推送国家省级就业政策和行业企业招聘信息，实现线上线下应聘招聘零距离。二是出台“一揽子”举措。教育厅长专门致信全省高校书记、校长，要求抢抓当下就业工作关键冲刺期，形成抓实就业工作的强大合力。各高职院校与省内外多个地区的产业园签订“百校千企引才计划”合作协议，为退役军人毕业生提供应聘岗位近10万个。省直厅局、市州区县紧密联动，携手助力退役军人真就业、就“真”业。“2022年春风行动暨就业援助月”退役军人专场招聘活动，进驻企业117家，提供就业岗位8700个。三是深挖就业增长点。举办乡村振兴工程退役士兵专场招聘会，通过简化程序、经费扶持、技术支持等手段，为退役军人学生回归家乡、服务桑梓、兴农惠农铺平道路。“就业点亮万家灯火”暨退役军人专场招聘会，开启“四进”“四送”服务模式，进项目、进商圈、进园区、进村社，为退役军人送岗位、送政策、送服务、送培训，“一体化”服务退役军人就业创业。

　　热心帮扶，让就业服务更有温度。一是精心服务成长。积极落实退役军人学生奖补资助国家政策，单列退役大学生士兵“专升本”免试入学计划，优先考虑、依规办理退役军人复学转专业申请，畅通退役军人成长成才绿色通道。二是精准服务发展。根据退役军人身份特点与就业兴趣，专门指导湖南农业大学成立退役军人教育学院，按照“政校企”共建模式，依托山河智能、三一重工、湖南兴旺建设集团等50多家会员单位，开设有多媒体、IT、辅警、特勤等多种退役军人喜欢的职业技能培训班，可同时容纳1000多人学习，提供学历提升、教育培训、就业安置、创业咨询指导一站式服务。三是精细服务需求。建立毕业生就业情况数据库和就业帮扶登记档案，实行一校一案，一生一策，各院校为每名退役军人毕业生至少推荐3个以上的就业岗位，确保有合理就业意愿的退役军人百分百就业。