为有效推进2021届毕业生就业工作，陕西中医药大学积极响应国家政策及上级要求，成立就业工作小组，狠抓毕业生思想教育，及时耐心地对学生进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针、“就业指导全员化”的工作要求及“就业服务人性化”的工作原则，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，通过各个渠道实现护理学院学生的高质量就业。

　　——积极安排部署，细化工作措施。为切实增强2021届毕业生就业工作的实效性，针对2021年严峻的就业形势，该校本着“内抓教育，外拓就业渠道、全员参与”的原则，成立就业工作指导小组。为毕业班级每个班配备就业工作帮扶教师，重点学生每个学生安排就业帮扶老师，多渠道、多方式促进学生就业。负责就业工作的辅导员、班主任老师积极引导毕业生全面了解就业政策，认清就业形势，结合自身实际转变就业观念，调整就业心态和就业预期，主动选择服务基层，为自己的职业生涯奠定扎实的实践基础，同时带领毕业生或就地推荐，或线上推荐，努力为学生做好就业各方面服务。

　　——加强就业指导，提升就业能力。为适应学生就业新形势，该校积极探索有效的就业指导工作途径。通过举办专题报告会、“点对点”就业指导、征兵宣传、就业政策宣讲等多种形式，努力推进就业指导工作，用实际行动践行“稳就业”这一工作重点。通过讲座、就业指导课、简历大赛等形式，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处。从2020年11月起，针对学生就业思想、就业过程等相关问题，指派专门负责的老师下实习点分别对西京、唐都、交大一附院、二附院等实习点的学生进行现场就业指导。3月中旬，该校开办“树人讲坛”和举办就业指导专场报告会，邀请真实世界临床研究院院长袁瑞华为返校毕业生及在校学生作题为《就业选择与人生规划》的报告。邀请马来西亚AIMST大学(亚洲医科与科技大学)对华事务部总监胡旭峰作题为《AIMST大学硕士申请要求及录取指南解读》的报告。

　　——拓宽就业渠道，搭建优质平台。该校本着以生为本的出发点，集全校教职工力量，积极联系用人单位，举办联合招聘会、为毕业生创造更多就业机会，提高学生就业质量。3月21日，该校举办毕业生就业洽谈会，吸引来自省内外的367家用人单位设台纳贤，其中各级医院138家，生物制药企业99家，生物技术、医学检验类企业29家，教育培训企业16家，健康管理类企业75家，共提供就业岗位15358个。来自该校及省内其他高校1万余名毕业生参加了此次洽谈会。同时，院系领导走访西安交通大学口腔医院、西安红会医院、咸阳市中心医院、西安市第四医院等多家就业单位，为学生拓宽就业渠道，搭建优质就业平台。邀请咸阳市中心医院在我校举办专场招聘会，在西安交大口腔医院为学校护理专业召开专场招聘会，有效拓宽了学生就业渠道。

　　下一步，该校将创造一切有利条件，深化就业指导服务,确保学院党政领导、辅导员、班主任帮扶机制，充分发挥党总支、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,全力做好重点学生一对一帮扶，举全校之力,千方百计促进毕业生就业。

　　 （责任编辑：张晨悦审核：刁巧燕）