四川华新现代职业学院抓住当前毕业生就业冲刺期，实施＂三级”联动，强化“五心”服务，落实“六抓”要求，扎实开展毕业生就业工作。

　　“校、院、班”三级联动，落实“六抓”要求，就业工作机制不断优化。学校实行“一把手”工程，成立由书记、院长为组长，各职能部门、各院系负责人为成员的“就业创业工作领导小组”，通过一层抓一层、层层抓落实，确保毕业生高质量稳定就业。提出就业工作“六抓”要求，通过抓观念、抓渠道、抓精准、抓重点、抓源头、抓合力，落实就业工作主体责任，聚焦重点，精准施策，强化就业核查制度，努力实现毕业生更加充分、更高质量就业。

　　不断加强就业队伍培训，通过召开线上线下就业工作会、就业培训会，加强就业工作人员就业服务意识教育，强化就业工作人员担当意识和责任意识，发挥不忘初心、下定决心、坚定信心、奉献爱心、保持恒心的华新“”五心”精神。通过毕业生家访、用人单位拜访等方式，做到有温度的就业。

　　就业指导课程与就业管理双向融合，持续提升工作绩效。学院从2020年开始持续实施就业指导课程与就业管理双向融合，要求就业指导课师资原则上由辅导员、系部党支书、就业专职人员或有人事管理经历的同志担任，聘请企业HR担任客座讲师，让学生接受更为个性化的就业指导、贴心的就业服务和人性化的就业管理。

　　“访企拓岗”不断推进，校企合作力促就业。在持续开展“请进来、走出去”访企拓岗活动的同时，不断健全毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，全面深化校企合作，千方百计拓展岗位。先后与多家企事业单位共建专业和产业学院，依托合作企业研发实力，深度融入对接职业认证和人才培养课程，形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享的校企合作模式；积极拓宽生产性企业和知名优质企业参与学校人才培养工作的深度和广度，促进教育链与产业链的有效衔接；通过与行业内知名企业搭建订单班、冠名班，与义务市政府签订校地《引才联络站合作协议》，引企入校、引企入教，每年以线上线下的方式举办大型校园双选会，让学生搭上“就业直通车”。

　　“专创融合”，创新创业带动就业取得新成果。学院高度重视创新创业教育。一方面开设创新创业为必修课，成立大学生创业孵化园、创客训练营等，为创业项目提供场地支持、运营指导，大力组织学生参加各级各类创新创业大赛，培养学生创新思维和实践能力。另一方面，学院加强教学成果的运用，形成可复制推广的模式，进一步深化创新创业教育教学改革，以创业带动就业。

　　“疫”不荣辞，坚决打赢战疫就业攻坚战。针对当前毕业季的疫情反复，学院主动与用人单位展开复工、招聘调查；建立专门的“云招聘面试室”，主动适应“云就业”和网络招聘；大力组织毕业生参加国家“24365”大学生就业服务平台等网上招聘和公益指导课活动，通过督促各二级学院建立就业台账，对就业困难毕业生实行一对一帮扶等一系列举措，实现就业服务不打烊、就业信息不间断、就业管理网络化。