四川工商学院深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，在“组织保障、访企拓岗、指导帮扶、平台建设”四个方面下足功夫，全力推进“四个强化、四个确保”，力促毕业生更加充分更高质量就业。

　　强化就业体系建设，确保组织保障稳就业。学校构建“校企同盟、师生同力、校友同心、保障同步”以及“全程化、全员化、专业化、信息化、个性化”的“四同五化”的就业工作体系，精准实施“固本、开源、重基、出新”的就业工作“四大举措”，形成多方联动的就业工作格局。以学生为主体、以市场为导向、以政策为引领，结合学校工作实际，制定《年度就业工作实施方案》，强化就业队伍建设，加强督导服务和指导培训，为全面做好就业工作提供强有力保障,着力提升就业精准服务水平。

　　强化校企供需对接，确保访企拓岗保就业。学校积极响应“访企拓岗”专项行动，第一时间制定并实施专项工作方案，书记校长及校党政领导班子成员带头走进园区、走进行业、走进企业，深入洽谈人才需求合作，不断扩大就业“朋友圈”。为深化校企合作育人，学校召开校地企合作对接座谈会，共商共建现代产业学院，充分以市场需求为导向、以产学研用为路径、以合作共赢为目标，全面推进产教融合、人才共育。

　　强化就业服务质量，确保指导帮扶引就业。校院两级推动就业指导帮扶常态化、全程化、全员化，开展专题讲座、就业咨询、简历诊断、政策宣讲等活动200余次，引导毕业生主动择业、积极就业；面向重点帮扶群体，深入摸排，精准施策，建立就业帮扶台账，根据毕业生个性化需求，多元化开展分类帮扶，“一对一”“点对点”专人指导和岗位推荐，实现“帮扶到人”“岗位到手”，助力毕业生尽早就业和满意就业。

　　强化信息渠道畅通，确保平台建设促就业。建立信息联动互享机制，实现获取就业信息多渠道、多样化和校院之间的互联互通。开通企业咨询与招聘简章投递通道，满足企业“主动上门”的招人需求；通过学校就业信息网、微信公众号等平台发布精选就业信息，实现“每日一推”。用好就业政策，鼓励毕业生参与“应征入伍”“西部计划”“三支一扶”等国家和地方基层项目招录。