职称晋级评审工作关系到每一位教师的切身利益，平顶山市郏县纪委监委驻县教体局纪检监察组主动作为，及时跟进，全程参与，采取三个“监督”，时刻拉紧“廉政弦”，全程贴上“纪律签”，定期扫描“健康码”，确保职称评审工作阳光透明、公平公正。

　　靠前监督，时刻拉紧“廉政弦”。驻郏县教体局纪检监察组牢牢把握工作定位，摆正位置角色，始终将廉政纪律要求有机融入一年一度的教师职称评审工作之中，做到不越位、不缺席。从健全评审组织机构到制订工作指导意见，从申报职称计划、预推荐到教师申报学校推荐，从教师学校填报表格材料到市县乡对资格档案三级审核把关，从教师积分公开、业绩展示到学校量化考核评议，派驻组对申报评审工作全链条进行嵌入式监督，使大家在完成好职称晋级评审任务的同时，又坚守好廉政准则要求。职称申报开始之前，就对全体工作人员进行廉政谈话、实行廉政承诺，早打招呼早提醒，未雨绸缪，防微杜渐。对基层职称专干进行业务培训时，解读评审政策，开展廉政警示教育，借鉴典型案例教训以案促改，早打预防针。各环节工作中，派驻组人员既督人又督事，既看工作人员履职尽责、又看工作人员工作作风，既查教师个人实际情况、又查学校部门组织工作情况，时刻拉紧廉政弦。

　　严格监督，全程贴上“纪律签”。时刻把纪律红线明确在前、强调在先、贯穿始终。要求有关部门和各学校提前将派驻组、职改股、办公室、纪检室举报电话对外公布，畅通投诉渠道，让监督的眼睛无处不在，让工作人员习惯在监督下开展工作。督导教体部门坚持一把手负总责、分级负责，实行“谁审核、谁签字、谁负责”责任制和责任追究制，推行工作回避制、诚信双承诺制、公示制、备案制等，落实工作全程“痕迹化”管理机制，压实各级责任，严明工作纪律，让大家知责明责担责尽责，同时做到有责必问、失责追责。要求各学校认真对照《河南省中小学教师职称评价标准》和郏县教体局指导意见，在广泛征求教职工建议的基础上制定本校的推荐办法，并按“三重一大”事项集体讨论决策。公示期间，派驻组深入一线学校查看公示情况，走访座谈教师，听取意见建议，查阅申报材料和个人实绩，强化纪律监督，进一步严格规范操作流程，严格落实原则制度，同时给大家亮底线、划红线，不断释放严的信号、营造严的氛围，让大家始终牢记职责使命。坚守初心公心，护航职称评审工作顺利进行。

　　压实监督，严扫评审“健康码”。在教师职称晋级评审工作中，派驻组充分彰显“重师德、重能力、重业绩、重贡献”“民主、平等、竞争、择优”“公平、公正、科学、合理”的工作原则，坚持落实“公开、展示、考核、评议、监督”五个步骤不走样、不变形，确保做到职称政策、申报数额、推荐办法、个人业绩条件、推荐结果、监督电话“六公开”。派驻组指导帮助职改股制订了“职称申报工作违规违纪行为处理办法”，打击弄虚作假行为，惩罚违规违纪现象，让全体教师和参与评审的工作人员严格对照以上工作原则要求、工作步骤和处理办法进行自查自省，自警自励，共同维护职称评审工作的清风正气。

　　（平顶山市教体局 供稿）