安徽矿业职业技术学院自年初以来，坚持以党建引领，把握稳中精进总基调，紧紧围绕培训、教学目标任务，让党建“软实力”引领发展“硬实力”，为学院高质量内涵式发展注入强大的“红色动力”。

　　党建责任压实在。落实党委前置研究讨论事项和党委会“第一议题”制度，集体讨论研究“三重一大”事项，切实贯彻民主集中制原则，科学、民主、依法决策。新成立党校工作部党支部，严格党员发展程序，正确选人用人，一年来选拔任用年轻干部4人，引进高校毕业生5人，教师节表彰先进50人次，组织172名骨干教师线上线下参加国培、省培等项目，完成171名专兼职教师个人职业生涯规划。高站位谋划，着力提升培训质量和服务保障，不断擦亮“党管培训”金字招牌。

　　堡垒作用发挥好。坚持“一切工作到支部”的理念，积极开展“红色柱石”“创星争星”“支部共建”等活动，加强党支部标准化建设、促进干部“强筋健骨”，开展“一支部一品牌”创建。各支部聚焦中心工作，坚持问题导向和目标导向，规范自选双发力，不断夯实党建基础、提升党建质量，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用彰显，涌现出全国优秀共产党员杨杰，全国劳动模范扣红卫等先进模范党员。2022年，该院荣获“安徽省理论宣讲示范基地”荣誉称号，教务党支部被淮北矿业集团党委评为“标杆党支部”，工匠大师党小组被评为“标杆党小组”。

　　思政工作不断线。充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，多管齐下让思政工作“水活渠清”，常年开展“形势任务政策宣传”“党员联系群众”“六必访、七必谈”等暖心活动。创新和改进思想政治工作方式方法，推行“五进”工程，做好“一人一事”的思想政治工作。利用《民情说事簿》这一载体，开展民情民意谈话120多人次。充分发挥“心理咨询室”“心灵驿站”作用，密切关注师生心理感受和情绪反应，今年为教职工心理咨询活动6批次120人次，学生心理咨询疏导2200余人次，缓解了疫情封控期间师生的情绪压力。

　　党建迸发新活力。在广大师生中兴起学习党的二十大精神热潮，推进党史学习教育常态化长效化，把“学党史”与“育新人”深度融合，用心、用情、用力、用智不断将党史学习教育引向深入，把“学党史”与“办实事”融为一体，把学习“党的二十大”与推进学院发展相结合，着力解决学校的难事、大事和师生的烦心事、揪心事，在校园基础建设、食品卫生安全、疫情防控、改善条件等方面践行“我为师生办实事”62件。集聚正能量，唱响主旋律。在人民网、安徽日报、学习强国、安徽教育网等各类媒体刊发报道110余篇，策划同心抗疫、新职业教育法、心理健康、师德师风教育、网络安全教育、学习宣传党的二十大精神等主题宣传17次，提振了精气神，增强了凝聚力，增添了美誉度。（王进 特约通讯员：王永生）