举旗定向，高位推动，夯实制度保障。学校党委把高校毕业生就业工作作为各项工作的重中之重，坚持全校上下一盘棋，统一工作思想，完善组织架构，成立专项工作小组，出台工作管理办法，细化措施，健全保障，招生就业处、相关职能部门、各二级学院各司其职，通力协作，为毕业生就业工作的顺利推进提供了坚实的制度保障。

　　内外联动，善用资源，畅通就业渠道。学校充分立足专业特色，依托通信行业优势，充分挖掘优质校友资源、校企合作资源、就业信息平台，为毕业生求职就业提供高质量就业信息，实现资源共享。针对2022届毕业生，自2021年9月起，共组织专场招聘会10余场，提供就业岗位1000余个；组织秋冬空中招聘会、春季空中双选会，实现线上线下双管齐下，覆盖毕业生2000余人次；近3年，依托成都物联网产业发展联盟，集聚并组织超60家企业到校招聘，为毕业生提供近300个专业对口岗位，形成学校、企业、联盟共促，着力打造毕业生就业工作共同体。

　　全程育人，工作前置，职业规划贯穿始终。入学前，巧妙利用录取通知书邮寄时机，设计“给20XX级小柚子的一封信”活动，加强学生对学校办学定位、理念、文化等的了解，增强对学校的认同感，唤醒学生角色转变意识。入学初，高度重视学生适应性教育，联动学院领导、专业带头人、专任教师、辅导员，加强学生专业教育，为学生做好职业生涯规划，实现技能报国，打下良好基础。入学后，利用职业生涯规划与就业指导、专业课等课堂主渠道和校内外竞赛活动和社会实践二课堂，积极构建课内课外、校内校外同向同行育人平台，为毕业生明确职业目标、提升职业素养、历练就业本领保驾护航。

　　精准帮扶，一人一策，持续落实跟进。根据不同地区、不同家庭、不同性别，落实“一对一”帮扶，实现精准识别学生问题、精准匹配学生的就业需求与用人单位的招聘需求、精准开展就业指导与帮扶，从而实现个性化精准服务。高度重视特殊群体学生就业帮扶，对建档立卡、城乡低保等家庭经济困难学生、残疾毕业生、学业困难毕业生，坚持扶心与扶志、扶困与扶智相结合，通过深入的谈心谈话和持续的关注帮扶，引导学生树立就业信心，培养就业能力，助力学生起飞远航。

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