广安市高度重视教育督导体制机制改革工作。2022年2月，《广安市深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》经市政府常务会议审议通过并正式实施。该市通过“五个全面”深化教育督导体制机制改革，全面覆盖、运作高效、结果权威、问责有力的教育督导体制机制基本建立。

　　全面理顺管理体制，督导职能充分发挥。市、县政府均设置教育督导机构，督导机构共配备工作人员26人，确保教育督导工作有效开展；两级政府教育督导委员会先后调整、增补成员单位，明确成员单位工作职责，制定工作规程，形成了统一协调、分工负责、齐抓共管的工作格局，教育督导职能充分发挥。

　　全面优化运行机制，督导效能切实提高。狠抓督政完善市、县两级人民政府履行教育职责评价体系，全面完成一轮对县级人民政府履职评价工作，进一步压实政府落实优先发展教育事业的责任。强化督学，对各级各类学校实施经常性督导，推动各级各类学校健康发展。探索健全评估监测体系，引进第三方评估监测机构开展评估监测；开展广安市义务教育质量监测探索，监测该市义务教育情况，助力教育质量提升，切实提高督导工作的针对性和实效性。

　　全面深化问责机制，督导效果显著提升。完善督导评估结果报告反馈、整改复查、激励奖惩、通报约谈、问责追责等相关制度，发出督促函4份，整改通知12份，通报6份，约谈34人，取缔校外培训无证无照“黑机构”41个，责令限期整改50例，充分发挥教育督导“利剑”作用，护航教育事业高质量发展。

　　全面强化队伍建设和管理改革，督导力量明显增强。配齐配强各级督学，按照督学与学校数1:5比例配备要求，从退居二线的校长、教育教学骨干教师中聘任责任督学301名，对挂牌学校常态化开展教育教学督导工作。强化督导培训，各地建立健全督学培训、考核制度，将教育督导法律法规、学校管理、督导工作等内容纳入责任督学日常学习培训重要内容，定期对督学工作实绩进行考核，督学履职能力水平不断提升。组建200人规模的督导评估专家库，专家成员权威性强，专业覆盖教育领域的各个方面，基本满足督政、督学、评估监测工作需要。

　　全面完善保障机制，督导基础有效夯实。市、县两级政府均出台督导体制机制改革意见（方案），教育督导工作章程，逐步完善教育督导规章制度；市、县两级政府均将教育督导所需经费列入财政预算，保障教育督导工作有效开展。全覆盖使用四川省责任督学挂牌督导信息管理系统，提升教育督导信息化、科学化水平；常态化征集教育督导经验案例，每年评选一批优秀案例，支持各地围绕教育督导领域问题开展深入研究，丰富基层教育督导理论。

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